薪水不應(yīng)是選擇職業(yè)的唯一指標(biāo)

    問(wèn)題：

　　最近，我面試了很多公司，我的工作經(jīng)驗(yàn)有限。有兩家公司有意向讓我去上班。一家是私企，管理不太規(guī)范，加班較多，在業(yè)內(nèi)也沒(méi)多大名氣，但能給出我滿(mǎn)意的薪水。另外一家是大型外企，管理規(guī)范，但比較摳門(mén)，給出的薪水我不太滿(mǎn)意。請(qǐng)問(wèn)我該如何抉擇？

　　Larry WangLarry Wang王李亞洲資源公司 CEO：

　　在我看來(lái)對(duì)于年輕人來(lái)說(shuō)，在選擇工作的時(shí)候，目前工資的多少不應(yīng)該做為首要考量因素。我知道對(duì)于大多數(shù)人來(lái)說(shuō)，他們希望自己的職業(yè)能為他們帶來(lái)理想的經(jīng)濟(jì)收入。因此當(dāng)你選擇工作的時(shí)候，你應(yīng)該考慮的是這個(gè)平臺(tái)是否可以從長(zhǎng)遠(yuǎn)上講提高你的能力，從而為你贏得更長(zhǎng)久的利益增殖。這樣的平臺(tái)通常具有以下特點(diǎn)：使你有機(jī)會(huì)與出色的職業(yè)人士一同工作，賦予你更多積累能力與成績(jī)的機(jī)會(huì)，為你創(chuàng)造更多戰(zhàn)線(xiàn)工作成績(jī)的機(jī)會(huì)。綜合以上因素，有時(shí)候小公司反而比大公司更能給予你良好的平臺(tái)。所以，作為年輕人，你應(yīng)該把眼光放的更長(zhǎng)遠(yuǎn)，應(yīng)該懂得如何為你的長(zhǎng)遠(yuǎn)利益進(jìn)行投資。 （來(lái)源：商業(yè)英才網(wǎng)）