薪水不應(yīng)是選擇職業(yè)的唯一指標(biāo)
問(wèn)題:
最近,我面試了很多公司,我的工作經(jīng)驗(yàn)有限。有兩家公司有意向讓我去上班。一家是私企,管理不太規(guī)范,加班較多,在業(yè)內(nèi)也沒(méi)多大名氣,但能給出我滿(mǎn)意的薪水。另外一家是大型外企,管理規(guī)范,但比較摳門(mén),給出的薪水我不太滿(mǎn)意。請(qǐng)問(wèn)我該如何抉擇?
Larry WangLarry Wang王李亞洲資源公司 CEO:
在我看來(lái)對(duì)于年輕人來(lái)說(shuō),在選擇工作的時(shí)候,目前工資的多少不應(yīng)該做為首要考量因素。我知道對(duì)于大多數(shù)人來(lái)說(shuō),他們希望自己的職業(yè)能為他們帶來(lái)理想的經(jīng)濟(jì)收入。因此當(dāng)你選擇工作的時(shí)候,你應(yīng)該考慮的是這個(gè)平臺(tái)是否可以從長(zhǎng)遠(yuǎn)上講提高你的能力,從而為你贏得更長(zhǎng)久的利益增殖。這樣的平臺(tái)通常具有以下特點(diǎn):使你有機(jī)會(huì)與出色的職業(yè)人士一同工作,賦予你更多積累能力與成績(jī)的機(jī)會(huì),為你創(chuàng)造更多戰(zhàn)線(xiàn)工作成績(jī)的機(jī)會(huì)。綜合以上因素,有時(shí)候小公司反而比大公司更能給予你良好的平臺(tái)。所以,作為年輕人,你應(yīng)該把眼光放的更長(zhǎng)遠(yuǎn),應(yīng)該懂得如何為你的長(zhǎng)遠(yuǎn)利益進(jìn)行投資。 (來(lái)源:商業(yè)英才網(wǎng))

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