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沿海地區(qū)企業(yè)來贛高薪“搶人”

2011-08-22 14:38:52 來源:中國鞋網(wǎng) 中國鞋網(wǎng) http://m.wvsf.cn/
    21日,南昌天氣十分炎熱,但在招工難已成常態(tài)背景下,很多企業(yè)早早就趕到江西人才市場夏季人才招聘會現(xiàn)場。記者現(xiàn)場采訪發(fā)現(xiàn),與去年相比,今年不少企業(yè)推出的工資明顯高了不少,漲幅普遍在20%到30%。

  另外,招聘現(xiàn)場還有不少來自深圳與浙江等經(jīng)濟發(fā)達(dá)地區(qū)的企業(yè)來“搶人”,盡管這些地區(qū)的工資水平有一定的優(yōu)勢,不過漲工資來贛“搶人”方式已經(jīng)不再萬能。

  21日,求職者冒高溫來到在昌舉行的贛鄱英才大型招聘會求職。首席記者袁征攝

  沿海地區(qū)企業(yè)高薪搶人但效用不大

  “高薪急聘”、“高薪求賢”……21日,記者在招聘會現(xiàn)場看到,許多企業(yè)由于人手緊缺,提高了部分崗位工資,其中不乏來自深圳與浙江等經(jīng)濟發(fā)達(dá)地區(qū)的企業(yè)開出高薪招人。

  “在江西勞務(wù)市場,一線普工服務(wù)員的工資水平一般在1500~2000元/月!眮碜哉憬瓕幉ㄒ患抑髽I(yè)的負(fù)責(zé)人熊先生告訴記者,寧波普工工資都是2000~3000元/月,比較而言,這個薪酬應(yīng)該還是很有競爭力的。

  不過,針對外來企業(yè)開出的高薪,本土的求職者并不很熱情。來自余干的周國民是一名機械工,他告訴記者,“如果在老家,一個月能拿這么多錢,那真是非常不錯了,但浙江的生活成本明顯高于老家,所以月工資最少不能低于3000元!敝車窀嬖V記者,老家也在大力發(fā)展經(jīng)濟,不少人都選擇在本地就業(yè)了。

  工業(yè)園區(qū)企業(yè)三產(chǎn)配套落后致招工難

  記者在招聘現(xiàn)場發(fā)現(xiàn),南昌很多工業(yè)園區(qū)企業(yè)薪酬并不是很低,基本都在每月2000元左右,但是卻出現(xiàn)了招工難現(xiàn)象。

  南昌市英雄經(jīng)濟開發(fā)區(qū)一家企業(yè)負(fù)責(zé)人田先生記者,許多求職者并不是對薪酬不滿,而是感覺工廠太偏遠(yuǎn)了。田先生告訴記者,園區(qū)工廠周邊沒有KTV、網(wǎng)吧、臺球室、大超市,甚至連個像樣的小飯館都找不到。

  田先生認(rèn)為,政府應(yīng)完善交通設(shè)施建設(shè),增加公交線路和班次,同時不要忽視一家超市、一個飯館的作用,因為它們同樣處于一家大企業(yè)的配套產(chǎn)業(yè)鏈上。

  室外工作人員天氣炎熱致粗工難招

  江西人才市場一位工作人員告訴記者,“粗工”指從事室外工作的工人,如建筑工人、外送人員等。據(jù)悉,今年入夏以來,“粗工”月工資平均上漲了兩三百元,但由于需要長時間暴露在太陽底下,很多務(wù)工人員都不愿從事此類工作。另外,現(xiàn)在不少務(wù)工人員是80后或90后,他們大多沒有上一代農(nóng)民工那么肯吃苦,不少人不愿意在高溫下工作。 (來源:大江網(wǎng)-信息日報)

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