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美研究“壞男人”比“好男人”年薪高 易找工作

2011-08-18 14:36:11 來(lái)源:中國(guó)鞋網(wǎng) 中國(guó)鞋網(wǎng) http://m.wvsf.cn/
    美國(guó)一項(xiàng)研究結(jié)果表明,“壞男人”比好男人賺錢(qián)多。據(jù)韓國(guó)《朝鮮日?qǐng)?bào)》報(bào)道,美國(guó)康奈爾大學(xué)人力資源研究所教授貝絲·利文斯敦的研究組對(duì)過(guò)去20年里約1萬(wàn)名勞動(dòng)者的數(shù)據(jù)進(jìn)行分析后發(fā)現(xiàn),自認(rèn)為“很難和別人相處”的男性年薪比“容易和別人相處”的男性年薪高18%。15日在美國(guó)得克薩斯州圣安東尼奧舉行的管理學(xué)會(huì)年度會(huì)議上,利文斯敦公開(kāi)了這項(xiàng)研究結(jié)果。

  在工作中經(jīng)常引起糾紛的“壞男人”的年薪比和別人相處融洽的男性平均高出9772美元。女性的差距為5%,大幅低于男性。

  研究組面向460名管理系學(xué)生進(jìn)行模擬就業(yè)面試時(shí),也是認(rèn)為自己不好的學(xué)生獲得工作的比率更高。

  利文斯敦接受《華爾街日?qǐng)?bào)》采訪時(shí)表示:“"壞男人"更符合工作中所需要的強(qiáng)烈的男子漢形象,因此他們大都在工作上非常成功!绷硗,“壞男人”敢于在同公司談?wù)撃晷綍r(shí)強(qiáng)烈提出自己的要求,這也是他們年薪較高的一個(gè)原因。

  但研究組指出,沒(méi)有證據(jù)表明年薪較高的“壞男人”為提高公司工作效率做出了更多貢獻(xiàn)。 (來(lái)源:中國(guó)新聞網(wǎng))

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