佛山桂城社工年薪最高或達(dá)12萬

    記者昨日獲悉，南海團(tuán)區(qū)委正草擬《南海區(qū)社會(huì)工作人才專業(yè)技術(shù)職位設(shè)置及薪酬待遇方案(試行)》等7個(gè)系列文件，計(jì)劃建立社工人才薪酬晉升機(jī)制。根據(jù)初擬意見，社工人才薪酬有望向公務(wù)員水平看齊。目前，上述方案正向各相關(guān)部門征求意見，有望近期出臺(tái)，南�；蛞虼顺煞鹕绞讉�(gè)就社工、義工、民間組織發(fā)展等出臺(tái)系列配套文件的區(qū)。

　　另據(jù)悉，桂城街道目前在鎮(zhèn)街一級(jí)已初擬《社工薪酬指引方案》，今后南海中心城區(qū)社工平均年薪將達(dá)5萬—6萬元，社工總干事年薪則有望達(dá)12萬元，與目前廣州水平基本相當(dāng)。

　　草擬方案社工薪酬略高于廣深

　　據(jù)悉，南海意圖從財(cái)政支持、社工崗位開發(fā)、薪酬設(shè)置、發(fā)揮民間組織作用、教育培訓(xùn)等方面，發(fā)展和完善“社工+義工+督導(dǎo)”的培訓(xùn)體制。目前相關(guān)方案已在撰稿，并向各相關(guān)部門征求意見。

　　所謂“社工+義工+督導(dǎo)”，就是引入專業(yè)社工，帶動(dòng)義工，同時(shí)引入督導(dǎo)機(jī)制，提升社會(huì)工作服務(wù)質(zhì)量。

　　按照相關(guān)人才薪酬方案，南海區(qū)社會(huì)工作人才專業(yè)技術(shù)職位擬分為正高、副高、中級(jí)、助理級(jí)和員級(jí)5個(gè)等級(jí)，并細(xì)分為16檔。

　　按目前構(gòu)想，中級(jí)中最高的八級(jí)社工師，可獲得7000元的月薪。南海團(tuán)委相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，現(xiàn)在初步擬定的薪酬架構(gòu)，參照了廣深的水平，并略高于廣深，希望能藉此吸引社工人才，“這個(gè)薪酬還沒有最終確定，還在征求意見，但是我們也希望能為社工提供有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬”。

　　而在薪酬待遇上，草擬方案提出，在公務(wù)員及參照管理事業(yè)單位工作的社工人才，獲得相應(yīng)職級(jí)的公務(wù)員薪酬；受聘崗位為事業(yè)編制的社工人才，獲得所在單位同職級(jí)專業(yè)技術(shù)人員工資薪酬；公益性社會(huì)組織中從事社會(huì)工作的專業(yè)技術(shù)人員實(shí)行專業(yè)技術(shù)資格與崗位掛鉤、崗位與薪酬掛鉤的分配收入制度。

　　高危服務(wù)義工將享社會(huì)服務(wù)意外保險(xiǎn)

　　根據(jù)相關(guān)草擬配套方案，南海還將設(shè)立相應(yīng)的項(xiàng)目發(fā)展資金，培育“社工+義工”品牌項(xiàng)目。

　　據(jù)悉，南海區(qū)將設(shè)立“社工+義工”聯(lián)動(dòng)項(xiàng)目發(fā)展資金，并納入年度財(cái)政預(yù)算，培育“社工+義工”品牌項(xiàng)目。其采用“政府資金支持，民間機(jī)構(gòu)服務(wù)”的方式，未來5年重點(diǎn)發(fā)展多個(gè)創(chuàng)新性品牌項(xiàng)目。

　　南海區(qū)團(tuán)委相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，“這一項(xiàng)目資金數(shù)額每年至少有數(shù)百萬”。此外，南海還將設(shè)立社工、義工專項(xiàng)培訓(xùn)資金，用于向設(shè)有社工專業(yè)的高�；�?qū)�業(yè)社團(tuán)購買培訓(xùn)項(xiàng)目，以滿足社工、義工龐大的培訓(xùn)需求，并在培育專業(yè)社工人才隊(duì)伍的同時(shí)，培訓(xùn)一批義工骨干。

　　另據(jù)悉，南海還計(jì)劃設(shè)立專項(xiàng)保險(xiǎn)資金，為義工提供保險(xiǎn)。其計(jì)劃采取政府支持與社會(huì)籌集相銜接的形式，為“社工+義工”聯(lián)動(dòng)工作提供切實(shí)有效的物質(zhì)保障，并為參與高危性服務(wù)的每位注冊(cè)義工，比如參與交通導(dǎo)行的義工，提供不少于10萬元保額的社會(huì)服務(wù)意外保險(xiǎn)，全區(qū)全年用于專項(xiàng)服務(wù)保險(xiǎn)費(fèi)用不低于90萬元。

　　社工平均年薪將達(dá)5萬—6萬元

　　記者昨日從桂城街道也獲悉，桂城近期已初擬《社工薪酬指引方案》，今后桂城社工平均年薪將達(dá)5萬—6萬元，社工總干事年薪則有望達(dá)12萬元，與目前廣州水平基本相當(dāng)。

　　桂城街道黨工委辦常務(wù)副主任余海生介紹，桂城計(jì)劃將社會(huì)工作專業(yè)崗位實(shí)行等級(jí)薪酬管理，各等級(jí)從業(yè)人員都必須擁有社工資格。根據(jù)工作年限以及年度考核等情況，將執(zhí)行相應(yīng)的等級(jí)和薪酬晉升制度。其中，員級(jí)的社工工作滿一年，且年底考核合格，可晉升至初級(jí)的助理社會(huì)工作師一級(jí)，月薪計(jì)劃提升500元。

　　同時(shí)，為滿足今后社會(huì)管理中對(duì)社工人才的大量需求，桂城還將探索在社工服務(wù)領(lǐng)域引入人力資源中介服務(wù)，即通過人力資源中介機(jī)構(gòu)，定向招募社工人才，將涉及公益慈善、社區(qū)服務(wù)、社會(huì)維穩(wěn)、弱勢(shì)幫扶等多個(gè)領(lǐng)域。

　　從全省來看，目前廣州各高校每年約培養(yǎng)數(shù)百名社工專業(yè)大學(xué)生，滿足廣深的需求尚捉襟見肘。桂城此舉，意在運(yùn)用市場(chǎng)機(jī)制，通過自身社工薪酬待遇提升，增強(qiáng)對(duì)社工人才的吸引力。

　　據(jù)統(tǒng)計(jì)，目前桂城擁有社工79名，在全省鎮(zhèn)街一級(jí)，位居前列。 （來源：南方日?qǐng)?bào)）