廣州擬廢勞動(dòng)合同管理規(guī)定

    “合同終止后職工生活補(bǔ)助費(fèi)發(fā)放問(wèn)題”按省政府《通知》辦理

　　《廣州市勞動(dòng)合同管理規(guī)定》（以下簡(jiǎn)稱《規(guī)定》）可能被廢止！目前有關(guān)議案已提交人大審議。這是記者昨天從有關(guān)部門獲悉的。

　　據(jù)悉，該《規(guī)定》被廢止的主要原因之一是與省政府的文件相抵觸。2003年5月13日，省政府發(fā)布通知，修改《廣東省勞動(dòng)合同管理規(guī)定》第二十九條、三十條，將“勞動(dòng)合同終止后用人單位應(yīng)向職工發(fā)放生活補(bǔ)助費(fèi)”的規(guī)定修改為“只向1986年9月30日前的原企業(yè)固定工（含干部）發(fā)放生活補(bǔ)助費(fèi)�！钡�是，廣州市的《規(guī)定》第三十一條仍注明：“勞動(dòng)合同終止，用人單位不續(xù)訂勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)按勞動(dòng)者在本單位的實(shí)際工作年限發(fā)給生活補(bǔ)助費(fèi)”，這使得廣州市的企業(yè)和職工各執(zhí)一詞，勞動(dòng)爭(zhēng)議和投訴大幅上升；又因中央、部隊(duì)、省屬單位招用外來(lái)工適用省政府的《通知》，招用本地職工適用廣州市的《規(guī)定》，導(dǎo)致同一企業(yè)兩種制度，管理混亂�！兑�(guī)定》廢止后，其第三十一條將相應(yīng)取消，這等于取消了部分勞動(dòng)者的預(yù)期利益，現(xiàn)有各類經(jīng)濟(jì)性質(zhì)企業(yè)的合同制勞動(dòng)者對(duì)此普遍反對(duì)，1986年以后到國(guó)企工作的大學(xué)畢業(yè)生和轉(zhuǎn)業(yè)干部更是反應(yīng)強(qiáng)烈。

　　對(duì)此，市政府認(rèn)為省《通知》所確定的以1986年9月30日作為發(fā)放生活補(bǔ)助費(fèi)的時(shí)間界限標(biāo)準(zhǔn)是正確的，因?yàn)檫@個(gè)時(shí)間是當(dāng)時(shí)中共中央、國(guó)務(wù)院所確定的在國(guó)營(yíng)企業(yè)推行勞動(dòng)合同制同時(shí)建立社會(huì)保障制度的時(shí)間，只有在此之前參加工作的老職工才能享受補(bǔ)償，而其后參加工作的，已經(jīng)在逐步完善的社會(huì)保險(xiǎn)中得到保障，固不應(yīng)當(dāng)補(bǔ)償。因此，按照廣州市的實(shí)際情況，省政府《通知》中關(guān)于生活補(bǔ)助費(fèi)的規(guī)定可適用廣州市。 （賀城　穗仁宣）