事關(guān)和諧職場(chǎng)馬虎不得

　  關(guān)于勞務(wù)派遣

　　在“兩會(huì)”前夕，全國(guó)總工會(huì)一份最新的《國(guó)內(nèi)勞務(wù)派遣調(diào)研報(bào)告》，將勞務(wù)派遣這種用工形式推到了風(fēng)口浪尖。而在“兩會(huì)”期間，有關(guān)勞務(wù)派遣工泛濫的話題一直是焦點(diǎn)話題。

　　兩會(huì)聲音：濫用勞務(wù)派遣工引關(guān)注

　　3月6日，十一屆全國(guó)人大四次會(huì)議舉行主題為“構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系，促進(jìn)和諧社會(huì)建設(shè)”的記者會(huì)，中華全國(guó)總工會(huì)基層組織建設(shè)部部長(zhǎng)郭穩(wěn)才表示，濫用勞務(wù)派遣工的問(wèn)題，已經(jīng)到了非解決不可的時(shí)候。郭穩(wěn)才說(shuō)，濫用勞務(wù)派遣工不符合法律相關(guān)規(guī)定，不利于提高職工對(duì)企業(yè)的歸屬感、責(zé)任感，不利于企業(yè)建立和諧的勞動(dòng)關(guān)系，也不利于加強(qiáng)社會(huì)管理等。

　　3月8日，全國(guó)人大四次會(huì)議圍繞“就業(yè)和社會(huì)保障體系建設(shè)”舉行的專場(chǎng)記者會(huì)上，人保部長(zhǎng)尹蔚民承認(rèn)：“目前勞務(wù)派遣工最突出的問(wèn)題是同工不同酬和用工不規(guī)范�！�

　　記者調(diào)查：勞務(wù)派遣“四面開(kāi)花”

　　全國(guó)總工會(huì)的調(diào)研報(bào)告顯示，全國(guó)勞務(wù)派遣人員總數(shù)已達(dá)6000多萬(wàn)，部分央企甚至有超過(guò)2/3的員工屬勞務(wù)派遣。廣州有多少企業(yè)使用勞務(wù)派遣工？廣州市委研究室政治研究處與廣州市總工會(huì)工運(yùn)史辦，曾對(duì)勞務(wù)派遣用工進(jìn)行了聯(lián)合調(diào)查，結(jié)果顯示，廣州市企業(yè)尤其是大中型國(guó)有企業(yè)，普遍存在生產(chǎn)一線崗位大量使用勞務(wù)派遣工的現(xiàn)象，一些企業(yè)的勞務(wù)工占職工比例已近一半，更有一些企業(yè)將原正式職工轉(zhuǎn)入勞務(wù)派遣公司再派回原單位工作。

　　要看勞務(wù)派遣的“盛況”，可以到廣州開(kāi)發(fā)區(qū)東區(qū)的“勞務(wù)中介一條街”和青年路的西區(qū)民營(yíng)職業(yè)中介市場(chǎng)。在擺攤設(shè)點(diǎn)的一個(gè)個(gè)小檔口，可以發(fā)現(xiàn)大量企業(yè)在生產(chǎn)一線使用勞務(wù)派遣工。這些企業(yè)包括國(guó)有企業(yè)、民營(yíng)企業(yè)、甚至很多是世界500強(qiáng)企業(yè)。

　　從事勞務(wù)派遣成為很多人才機(jī)構(gòu)的一盤生意。這些派遣工一部分來(lái)源于社會(huì)招聘，還有一部分是從大中專學(xué)校成批量引進(jìn)，甚至從實(shí)習(xí)期間就已開(kāi)始。校園招聘會(huì)也有勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)的身影，一般本科招聘會(huì)，主要是銀行、通信類企業(yè)招聘派遣工，高職招聘會(huì)主要是制造業(yè)企業(yè)招聘派遣工。

　　勞務(wù)派遣的種類也在實(shí)踐中“大放異彩”。記者從某人才機(jī)構(gòu)了解到，勞務(wù)派遣有四種類型，分別是試用派遣，即為了規(guī)避勞動(dòng)法規(guī)定的試用期時(shí)間太短而對(duì)新員工設(shè)置的派遣形式；轉(zhuǎn)移派遣，即為了避免企業(yè)兼并和重組而導(dǎo)致的大量人員崗位變動(dòng)而設(shè)置的派遣形式；減員派遣，用人單位在經(jīng)濟(jì)性裁員或轉(zhuǎn)制裁員時(shí)的派遣形式；還有完全派遣，用人單位將一些非核心員工或用人單位的一些非專業(yè)性工作交給派遣機(jī)構(gòu)。來(lái)源：廣州日?qǐng)?bào)