14名女工被迫脫衣褲：法治時代的法盲標(biāo)本？

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　　6.如何策劃一場漂亮的辭職/跳槽（已做）
　　7.勞動合同該如何終止
　　8.怎樣才能獲得最大限度的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；
　　9.什么情況下員工要承擔(dān)違約責(zé)任
　　10.如何打勞動爭議官司
　　
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　　前些天，廣東江門某皮革公司因懷疑一名女工偷皮革，強(qiáng)迫皮革廠人工拉網(wǎng)機(jī)的當(dāng)班14名女工自行脫下衣褲接受檢查，檢查結(jié)果并未發(fā)現(xiàn)有任何人偷了工廠的皮革。14名女工感到人格受到極大侮辱，強(qiáng)烈要求廠方道歉并給個說法。

　　6月6日下午4時，工人們正在換班。剛到拉皮車間準(zhǔn)備接班的兩名女工分別被廠里的干部叫到廠部辦公室，被問道：

　　“你中午離廠干什么去了？”

　　“我接到學(xué)校電話到孩子學(xué)校去了�！�

　　“有人舉報(bào)你偷了工廠的皮革，我們現(xiàn)在要對你搜身，”一名在場的廠長下令道。

　　于是，廠辦工作人員將兩人帶到旁邊的衛(wèi)生間，強(qiáng)迫兩人自行脫衣褲受查，兩名女工被迫掀起上衣脫下長褲接受了檢查。

　　兩名女工在被查之后不服，要求廠方拿出對女工進(jìn)行搜身的證據(jù)來，廠長惱羞成怒，說沒有證據(jù)廠里也可隨時對任何人進(jìn)行檢查，接著下令對正在人工拉網(wǎng)機(jī)車間當(dāng)班的另外12名女工也進(jìn)行同樣的非法搜身檢查。

　　女工們回到車間沒心思上班，許多人整日都在偷偷哭泣。女工們經(jīng)過多天考慮后于13日到江門市勞動局勞動仲裁科投訴。據(jù)說勞動部門已開始著手對此事進(jìn)行調(diào)查。

　　雖然在此前，對于工廠強(qiáng)行搜身事件有所耳聞，但看到這個消息，仍然有所感觸。

　　從1995年的《勞動法》到2008年《勞動合同法》，國家以法律的形式多角度地維護(hù)勞動者的合法權(quán)益，為盡全力促進(jìn)建設(shè)和諧的勞資關(guān)系，但從上面這個事件來看，顯然已經(jīng)遠(yuǎn)離了勞動關(guān)系范疇內(nèi)的勞動爭議與權(quán)益調(diào)整。作為企業(yè)負(fù)責(zé)人，不可能不知道自己并沒有搜查權(quán)，卻依然對員工肆意進(jìn)行非法搜身，只能顯示了其對法律的藐視，顯示了其作為強(qiáng)硬的“資方”對勞動者可以為所欲為的“老板”心態(tài)。而且，廠長下令對另外12名女工的非法搜身，更是警告和蔑視了員工的反抗態(tài)度，也顯然是對于開始的那兩名員工面對非法搜身的拒絕和反抗，非常不滿，頗有點(diǎn)“殺雞儆猴”的意味，

　　前幾天，有一家剛剛改制的國企，其負(fù)責(zé)人問我，公司對于嚴(yán)重違紀(jì)的員工除了與之解除勞動合同且不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償以外，還有沒有更嚴(yán)厲的處罰措施。我回答說，如果他違約，你可以要求其支付違約金；如果他的行為給公司造成了損失，你可以要求其賠償損失；如果他的行為涉嫌違法犯罪，你可以向司法部門報(bào)案，但你就是不可以對員工的人身、名譽(yù)等作出任何處置。可見，公司之對于員工，“玩弄于股掌之間”的心理真可謂根深蒂固。

　　在一個市場經(jīng)濟(jì)競爭激烈的時代，在一個法治日益健全的時代，雖然勞動者找工作很難，找到一份合適的工作更難，找到一份長期、穩(wěn)定的合適的工作難上加難，但對于企業(yè)來說，仍然沒有絲毫理由可以隨意侵犯勞動者的權(quán)益。否則，侵權(quán)者必然遭到受害者合法的“維權(quán)報(bào)復(fù)”，違法者也必然受到法律的懲罰。

　　我猜測，在法律日益普及的今天，強(qiáng)行對14名女工進(jìn)行搜身的企業(yè)負(fù)責(zé)人，還是應(yīng)該稍微懂點(diǎn)法的，只是以為自己有錢，以為自己是老板，就可以“沒有證據(jù)廠里也可隨時對任何人進(jìn)行檢查”，對作為相對弱勢一方的勞動者的權(quán)益漠然置之。顯然還是低估了法律在當(dāng)今社會的作用與價值。

　　這里，筆者把相關(guān)的法律規(guī)定，列舉一二，以便讓上面這位廠長同志以及其他具有類似“落后思想”的用人單位管理者們一起溫習(xí)一下，從而學(xué)法、知法、守法——

　　•根據(jù)《憲法》規(guī)定，中華人民共和國公民的人身自由不受侵犯。禁止非法拘禁和以其他方法非法剝奪或者限制公民的人身自由，禁止非法搜查公民的身體。

　　•根據(jù)《勞動法》規(guī)定，用人單位侮辱、體罰、毆打、非法搜查和拘禁勞動者的，由公安機(jī)關(guān)對責(zé)任人員處以十五日以下拘留、罰款或者警告；構(gòu)成犯罪的，對責(zé)任人員依法追究刑事責(zé)任；

　　•根據(jù)《刑法》規(guī)定，非法搜查他人身體、住宅，或者非法侵入他人住宅的，構(gòu)成非法搜查罪，處三年以下有期徒刑或者拘役。

　　……

　　當(dāng)然，對于勞動者來說，有了上述法律規(guī)定為你的權(quán)益撐腰，也應(yīng)積極拿起法律的武器，勇于捍衛(wèi)自己的人格尊嚴(yán)和維護(hù)自己的合法權(quán)益不受侵犯。