員工培訓(xùn)與塑造

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    制度體系、課程體系、講師體系、年度培訓(xùn)計(jì)劃……企業(yè)建立最適合的培訓(xùn)體系所需要構(gòu)建和制定的。

　　體驗(yàn)式學(xué)習(xí)、導(dǎo)師制、E-Learning、接班人計(jì)劃、學(xué)習(xí)型組織……企業(yè)實(shí)現(xiàn)實(shí)現(xiàn)國際化人才培養(yǎng)所需要運(yùn)用和建立的。

　　新員工培訓(xùn)、銷售人員培訓(xùn)、管理人員培訓(xùn)、領(lǐng)導(dǎo)力開發(fā)……企業(yè)提高核心人才能力所需要面對(duì)的。

　　360度評(píng)估、素質(zhì)模型、職業(yè)發(fā)展與留才計(jì)劃……企業(yè)科學(xué)發(fā)掘員工的潛力所需要運(yùn)用實(shí)施的。

    內(nèi)容簡(jiǎn)介

　　員工培訓(xùn)，是企業(yè)人力資源管理中一個(gè)重要的方面。企業(yè)需要什么樣的培訓(xùn)？如何構(gòu)建員工培訓(xùn)與開發(fā)體系？如何開展員工培訓(xùn)？如何進(jìn)行培訓(xùn)效果評(píng)估？都是企業(yè)需要解決的問題。本書作者根據(jù)自己多年豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)積累，以員工培訓(xùn)與開發(fā)的實(shí)踐操作為主線，分別就培訓(xùn)方法與技術(shù)、培訓(xùn)課程體系建設(shè)、講師隊(duì)伍建設(shè)、各職位層次員工培訓(xùn)開發(fā)、培訓(xùn)的配套制度、建設(shè)學(xué)習(xí)型組織等內(nèi)容進(jìn)行了闡述。本書實(shí)用性強(qiáng)，提供了大量的圖表、工具及案例，同時(shí)融入最新的培訓(xùn)發(fā)展。是一本非常實(shí)用的培訓(xùn)發(fā)展圖書。

    作者簡(jiǎn)介

  　甘斌，清華大學(xué)金融方向工商管理碩士�，F(xiàn)任北京人和匯力管理顧問有限公司總經(jīng)理。曾任北京外企人力資源協(xié)會(huì)培訓(xùn)總監(jiān)及副理事長，北京大學(xué)MBA項(xiàng)目公關(guān)與市場(chǎng)發(fā)展經(jīng)理。

　　專業(yè)特長：

    人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃與體系建設(shè)，領(lǐng)導(dǎo)力及女性領(lǐng)導(dǎo)力，能力素質(zhì)模型，核心團(tuán)隊(duì)建設(shè)。

　　曾培訓(xùn)和咨詢的項(xiàng)目

　　中國市長協(xié)會(huì)女市長培訓(xùn)：女性領(lǐng)導(dǎo)力提升木北京奧組委：志愿者選聘標(biāo)準(zhǔn)設(shè)計(jì)、管理人員管理潛能及優(yōu)勢(shì)評(píng)估

　　北京市政府信息主管素質(zhì)模型搭建與干部評(píng)價(jià)體系

　　民航業(yè)、醫(yī)藥業(yè)、傳媒業(yè)等行業(yè)總經(jīng)理培訓(xùn)：領(lǐng)導(dǎo)者形象塑造、人性化的人力資源管理與開發(fā)……（來源：當(dāng)當(dāng)網(wǎng)）