應屆生發(fā)簡歷的四條錦囊

　　找工作時，向各單位招聘郵箱里群發(fā)個人簡歷效果甚微，因為求職的應屆生太多了，單位只能接收極少量的人�？梢試L試如下四條辦法，還是比較有效果的：

　　1．最大限度地利用父母親友的人脈資源為自己鋪路搭橋。不僅是找工作時有用，進入單位以后，這層關系還能在你剛踏入社會的懵懂青澀的職業(yè)生涯早期為你撐起一把保護傘。

　　2．充分借助身邊人的能量。如學校導師、師兄師姐、學院中讀EMBA的商業(yè)精英、同鄉(xiāng)等。現代大學里沒有兩耳不聞窗外事的老學究，年輕化的導師隊伍早已融入商品社會的價值創(chuàng)造中，與市場化企業(yè)有著極為密切的聯系。同鄉(xiāng)、同學是圈子的骨干力量，有權勢的人幫忙推薦個工作易如反掌。在秀木掩映的著名大學校園里�？梢娐殘鰥^斗疲倦或掙夠養(yǎng)老錢的白骨精們，重新回到校園體驗清新的學生生活。他們除了讀書之外，仍不停止和原來圈子中的人的聯絡，如果他們能夠出手相助，對于沒有人際關系、沒有工作經驗的應屆生來說無疑如雪中送炭。不過，他們不是親人，他們愿意真心提供幫助的前提是他們發(fā)自內心地看好這個學生。

　　3．積極主動地出去找工作，參加校園招聘或參與社會招聘。不論最后結果如何，這是實實在在接觸社會、追求自立自強的大好機會。

　　4．努力爭取進好的用人單位實習，是很好的求職捷徑。身在其中，先知道招聘信息、先入為主，可以借助關鍵部門負責人的幫助，近水樓臺先得月。單位里幾位實習生，臨近畢業(yè)全想留下來，既解決大城市戶口又獲得如意工作，是每個大學生的最大心愿。有兩個女孩經常結伴來人力資源部，詢問政策和最新進展。就業(yè)形勢極其嚴峻，名額有限，一個女孩子知難而退離開，找別的辦法去了。另一個女孩子一邊努力工作，一邊極力爭取。雖然是實習生，她從來不把自己當臨時人員，部門周末加班沒有叫她，她知道后第二天一大早趕來，沒有專項工作，她就幫助復印、接電話傳口信、訂餐等。部門經理對她印象很好，多次為她積極爭取留京指標。（來源：8020人才網）