員工培訓與塑造

    編輯推薦

    制度體系、課程體系、講師體系、年度培訓計劃……企業(yè)建立最適合的培訓體系所需要構(gòu)建和制定的。

　　體驗式學習、導師制、E-Learning、接班人計劃、學習型組織……企業(yè)實現(xiàn)實現(xiàn)國際化人才培養(yǎng)所需要運用和建立的。

　　新員工培訓、銷售人員培訓、管理人員培訓、領(lǐng)導力開發(fā)……企業(yè)提高核心人才能力所需要面對的。

　　360度評估、素質(zhì)模型、職業(yè)發(fā)展與留才計劃……企業(yè)科學發(fā)掘員工的潛力所需要運用實施的。
內(nèi)容簡介

　　員工培訓，是企業(yè)人力資源管理中一個重要的方面。企業(yè)需要什么樣的培訓？如何構(gòu)建員工培訓與開發(fā)體系？如何開展員工培訓？如何進行培訓效果評估？都是企業(yè)需要解決的問題。本書作者根據(jù)自己多年豐富的實踐經(jīng)驗積累，以員工培訓與開發(fā)的實踐操作為主線，分別就培訓方法與技術(shù)、培訓課程體系建設、講師隊伍建設、各職位層次員工培訓開發(fā)、培訓的配套制度、建設學習型組織等內(nèi)容進行了闡述。本書實用性強，提供了大量的圖表、工具及案例，同時融入最新的培訓發(fā)展。是一本非常實用的培訓發(fā)展圖書。

    作者簡介

  　甘斌，清華大學金融方向工商管理碩士�，F(xiàn)任北京人和匯力管理顧問有限公司總經(jīng)理。曾任北京外企人力資源協(xié)會培訓總監(jiān)及副理事長，北京大學MBA項目公關(guān)與市場發(fā)展經(jīng)理。

　　專業(yè)特長：
人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃與體系建設，領(lǐng)導力及女性領(lǐng)導力，能力素質(zhì)模型，核心團隊建設。

　　曾培訓和咨詢的項目

　　中國市長協(xié)會女市長培訓：女性領(lǐng)導力提升木北京奧組委：志愿者選聘標準設計、管理人員管理潛能及優(yōu)勢評估

　　北京市政府信息主管素質(zhì)模型搭建與干部評價體系

　　民航業(yè)、醫(yī)藥業(yè)、傳媒業(yè)等行業(yè)總經(jīng)理培訓：領(lǐng)導者形象塑造、人性化的人力資源管理與開發(fā)……（來源：當當網(wǎng)）