企業(yè)喜歡什么樣的簡歷？

    “我們精心制作的簡歷，會不會最終落個(gè)被扔紙簍的下場?”牡丹江師范學(xué)院08屆漢語言專業(yè)學(xué)生楊洋曾參加過多次招聘會，說起招聘單位最終如何處理簡歷，她顯得憂心忡忡�！皶�場里滿滿的人，每個(gè)學(xué)生手里都拿著厚厚的一摞簡歷，看到一家公司就遞上一份，一個(gè)招聘會下來，每個(gè)公司面前的簡歷堆得像小山，這些簡歷最終哪去了?”

　　提起簡歷，牡丹江大學(xué)05級新聞專業(yè)學(xué)生田赫東一臉無奈:“我在哈爾濱參加了幾場招聘會，好容易排著隊(duì)把簡歷放到招聘方手中，他們接過去，翻開第一頁，瞄了一眼就讓我回去等通知，他們根本不給我一個(gè)面對面交談的機(jī)會，還說我簡歷上寫的條件不符合他們的要求。要知道做這樣一本簡歷我得花上5元錢!”

　　確實(shí)，到人才市場找工作，第一項(xiàng)就是坐下來填簡歷�？墒�，應(yīng)聘者真不知道因哪一項(xiàng)填得不完美，好工作就與自己失之交臂了。

　　什么樣的簡歷最“搶眼”?記者就此采訪了牡丹江邁克爾職業(yè)介紹中心陳經(jīng)理，她經(jīng)常與牡丹江市各企業(yè)人力資源管理負(fù)責(zé)人交流。關(guān)于簡歷，她談了三點(diǎn)看法:

　　第一，寫簡歷要注意核心競爭力。企業(yè)收到的郵件很多，他們只是看你的核心競爭力，不是看你們的愛好。簡歷可以在主題上面寫上關(guān)于黨員、學(xué)生會成員、主持人等主要內(nèi)容。各種活動、各種實(shí)踐、各種獎(jiǎng)項(xiàng)，都要寫。有些特長只是愛好，沒有什么競爭力，就不要寫。

　　第二，簡歷要“對路”。比如，你想從事國際貿(mào)易的工作，就得準(zhǔn)備相關(guān)的專業(yè)內(nèi)容，報(bào)關(guān)員是很基礎(chǔ)的，英語口語和筆試都得好，國際貿(mào)易專業(yè)和國外企業(yè)來往很多，有很多書信、合同等都得翻譯，關(guān)于書信的格式，對方的風(fēng)俗習(xí)慣都得研究。這些在簡歷中應(yīng)該有所體現(xiàn)。

　　第三，簡歷千萬別“注水”。簡歷不是套話，注意別太冗長，該刪除就刪除，否則面試的時(shí)候一旦問到你卻沒有回答好，那簡歷的可信度就會降低。另外，簡歷不需要面面俱到，有能表現(xiàn)實(shí)踐能力的高水平經(jīng)歷，比如在學(xué)校主持過大型活動的可以寫，像促銷打工之類的實(shí)踐可以不寫了，如果寫了會降低簡歷的檔次。（來源：牡丹江日報(bào)）