成功的第12個應(yīng)聘者
某大公司招聘人才,經(jīng)過三輪淘汰,還剩下11個應(yīng)聘者,最終將留用6個。因此,第四輪總裁親自面試.奇怪的是,面試考場出現(xiàn)12個考生?偛脝枺赫l不是應(yīng)聘的?坐在最后一排的一個男子站起身:先生,我第一輪就被淘汰了,但我想?yún)⒓右幌旅嬖。在場的人都笑了,包括站在門口閑看的那個老頭子。總裁饒有興趣地問:你第一關(guān)都過不了,來這兒有什么意義呢?男子說:我掌握了很多財富,因此,我本人即是財富。大家又一次笑得很開心,覺得此人要么太狂妄,要么就是腦子有毛病。男子說:我只有一個本科學(xué)歷,一個中級職稱,但我有11年工作經(jīng)驗(yàn),曾在18家公司任過職總裁打斷他:你的學(xué)歷、職稱都不算高,工作11年倒是很不錯,但先后跳槽18家公司,太令人吃驚了,我不欣賞。
男子站起身:先生,我沒有跳槽,而是那18家公司先后倒閉了。在場的人第三次笑了,一個考生說:你真是倒霉蛋!男子也笑了:相反,我認(rèn)為這就是我的財富!我不倒霉,我只有31歲。這時,站在門口的老頭子走進(jìn)來,給總裁倒茶。男子繼續(xù)說:我很了解那18家公司,我曾與大伙努力挽救它們,雖然不成功,但我從它們的錯誤與失敗中學(xué)到許多東西;很多人只是追求成功的經(jīng)驗(yàn),而我,更有經(jīng)驗(yàn)避免錯誤與失!
男子離開座位,一邊轉(zhuǎn)身一邊說:我深知,成功的經(jīng)驗(yàn)大抵相似,很難模仿;而失敗的原因各有不同。與其用11年學(xué)習(xí)成功經(jīng)驗(yàn),不如用同樣的時間研究錯誤與失敗;別人的成功經(jīng)歷很難成為我們的財富,但別人的失敗過程卻是!男子就要出門了,忽然又回過頭:這11年經(jīng)歷的18家公司,培養(yǎng)、鍛煉了我對人、對事、對未來的敏銳洞察力,舉個小例子吧真正的考官,不是您,而是這位倒茶的老人
全場11個考生嘩然,驚愕地盯著倒茶的老頭。那老頭笑了:很好!你第一個被錄取了。(來源:8020人才網(wǎng))

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