溫嶺鞋企等集體協(xié)商薪資問題

    中國鞋網(wǎng)9月17日訊，凡在溫嶺市城東街道內(nèi)務(wù)工的民工，今后不論在哪家企業(yè)、哪個村從業(yè)，不論淡季多淡，只要正常上班和完成工作任務(wù)，勞動密集型企業(yè)和普通工種、技術(shù)型企業(yè)的技術(shù)工種，其每月工資將不會低于1200元、1350元，上不封頂(當?shù)刈畹凸べY標準為980元)。

    9月10日，隨著《城東街道區(qū)域性集體合同》和《城東街道區(qū)域性工資集體協(xié)商協(xié)議書》等7份合同、協(xié)議書的簽訂，一種通過企業(yè)、村(居)、行業(yè)、區(qū)域性四輪聯(lián)動，集體協(xié)商企業(yè)職工工資的全新形式誕生，這種橫向到邊、縱向到底，三次覆蓋的職工工資集體協(xié)商機制，實現(xiàn)了職工工資集體協(xié)商全覆蓋。

    2003年，溫嶺市在全國首創(chuàng)了職工行業(yè)工資集體協(xié)商制度，并將其作為解決勞資糾紛、促進社會和諧的有效措施加以深化完善和推廣，有力促進了職工收入與經(jīng)濟社會發(fā)展和企業(yè)經(jīng)濟效益的同步增長。2008年，浙江省委、省政府和全國總工會還相繼召開工作經(jīng)驗交流會，推廣溫嶺的成功做法。

    當天，城東街道召開第一屆區(qū)域性職工代表大會第一次會議。會議討論并簽訂《城東街道區(qū)域性集體合同》等合同、協(xié)議書。

    現(xiàn)場見證簽訂儀式的溫嶺市總工會主席葉其泉告訴筆者，與以往單個企業(yè)、行業(yè)開展工資協(xié)商相比，區(qū)域性集體合同覆蓋了轄區(qū)內(nèi)全體職工利益，并首次將職工最低工資標準、節(jié)假日工資報酬比例、工資計算方法及標準等以集體合同形式加以規(guī)定。而通過職代會討論、簽訂區(qū)域性集體合同、區(qū)域性工資集體協(xié)商協(xié)議書的，國內(nèi)尚無公開報道。

    來自四川省自貢市沿灘區(qū)九洪鄉(xiāng)的農(nóng)民工黃其貴指著《城東街道區(qū)域性工資集體協(xié)商協(xié)議書》上“職工工資總額應(yīng)與企業(yè)上年實現(xiàn)的利稅或銷售收入等經(jīng)濟效益指標增長相一致”的規(guī)定，高興地對記者說：“這一規(guī)定滿足了我們職工對增加工資的要求，雖然是打工，但多多少少有了一點職工也是企業(yè)主人翁的味道�！�

    同樣的一則條款，溫嶺躍林老總林兵海則解讀為“解決了行業(yè)從業(yè)人員頻繁流動現(xiàn)象，有利于建立和諧穩(wěn)定的企業(yè)勞資關(guān)系，既能增強企業(yè)凝聚力，更能調(diào)動職工的積極性。”