職業(yè)規(guī)劃五步驟

    也許很多畢業(yè)生認為，現(xiàn)在再談職業(yè)規(guī)劃，是不是太晚了；也許還有部分畢業(yè)生認為，沒有規(guī)劃，該干什么還得干什么。其實不然，職業(yè)規(guī)劃，并不是一個模糊的概念，它貫穿求職擇業(yè)之過程，貫穿職業(yè)生涯之始終。

    職業(yè)規(guī)劃，是串聯(lián)起畢業(yè)生自身坐標與職業(yè)方向的橋梁，你的背景、個性，你的技巧、態(tài)度，還是外在的環(huán)境，關(guān)系等，都是職業(yè)規(guī)劃的基礎(chǔ)。職業(yè)規(guī)劃并非玄之又玄，它只是一個方法，一個認知的工具，進行職業(yè)規(guī)劃，意味著為自己的職業(yè)生涯發(fā)展畫一個藍圖。

    常用的職業(yè)規(guī)劃方法是5W歸零思考模式，回答了這五個問題，找到它們的共同點，你就有了自己的職業(yè)生涯規(guī)劃。問題如下：

    1．what are you？

    2．What you want？

    3．What can you do？

    4．What can support you？

    5．What you can be in the end？

    對于第一個問題我是誰？應該對自己進行一次深刻地反思，有一個比較清醒的認識，優(yōu)點和缺點，都應該一一列出來。

    第二個問題我想干什么？是對自己職業(yè)發(fā)展傾向的審視。每個人在不同階段的興趣和目標并不完全一致，有時甚至是完全對立的。但隨著年齡和經(jīng)歷的增長而逐漸固定，并最終鎖定自己的終生理想。

    第三個問題我能干什么？則是對自己能力與潛力的全面總結(jié)，一個人職業(yè)的定位最根本的還要歸結(jié)于他的能力，而他職業(yè)發(fā)展空間的大小則取決于自己的潛力。對于一個人潛力的了解應該從幾個方面著手去認識，如對事的興趣、臨事的判斷力以及知識結(jié)構(gòu)是否全面、是否及時更新等。

    第四個問題環(huán)境支持或允許我干什么？這種環(huán)境支持在客觀方面包括本地的各種狀態(tài)比如經(jīng)濟發(fā)展、人事政策、企業(yè)制度、職業(yè)空間等；人為主觀方面包括同事關(guān)系、領(lǐng)導態(tài)度、親朋關(guān)系等，兩方面的因素應該綜合起來看。有時我們在做職業(yè)選擇時常常忽視主觀方面的東西，沒有將一切有利于自己發(fā)展的因素調(diào)動起來，從而影響了自己的職業(yè)切入點。而通過同事、熟人的引薦找到工作是最正常也是最容易的。當然我們應該知道這和一些不正常的走后門等歪門邪道有著本質(zhì)的區(qū)別。這種區(qū)別就是這里的環(huán)境支持是建立在自己的能力之上，在自己的掌控范圍之中的。

    明晰了前面四個問題，就會從各個問題中找到對實現(xiàn)有關(guān)職業(yè)目標有利和不利的條件，列出不利條件最少的、自己想做而且又能夠做的職業(yè)目標，那么第五個問題有關(guān)自己最終的職業(yè)目標是什么？自然就有了一個清楚明了的框架。（來源：8020人才網(wǎng)）