填寫個(gè)人簡歷怎么樣找準(zhǔn)關(guān)鍵詞

　　量化自己 要突出關(guān)鍵詞

　　一定要找好自己的關(guān)鍵詞！鄒先生告訴記者，招聘公司網(wǎng)上尋覓，通常以學(xué)歷、資歷、薪資要求、職位意向等為關(guān)鍵詞，快速篩選求職者。所以，大學(xué)生填寫網(wǎng)絡(luò)個(gè)人簡歷時(shí)，要將自己條塊化，放進(jìn)相應(yīng)的關(guān)鍵詞里，在每一個(gè)標(biāo)簽下，用直觀的數(shù)字和實(shí)例先容自己。工作經(jīng)驗(yàn)、兼職經(jīng)歷、性格愛好、個(gè)人能力等簡介，要避免大篇的文字描述，盡量濃縮量化成一二三等幾小點(diǎn)，如參與了哪些項(xiàng)目，寫清楚項(xiàng)目的軟、硬件環(huán)境即可；薪資要求要精確到具體數(shù)字，少用含糊其詞的上下左右等；求職意向不要雜，最好是彼此相關(guān)的職位群。

    信息真實(shí) 保護(hù)個(gè)人隱私

　　沒拿獎(jiǎng)學(xué)金，千萬不能寫！招聘公司會(huì)暗中核實(shí)。鄒先生提醒大學(xué)生在保護(hù)自己隱私的條件下，應(yīng)盡量提供自己的真實(shí)信息。網(wǎng)絡(luò)是虛擬的，但招聘卻很真實(shí)。很多至公司將面對面的招聘會(huì)擺到網(wǎng)上，就做好了打假的預(yù)備。比如，像荷蘭銀行這樣的跨國至公司會(huì)不惜人力物力，到就業(yè)辦或者院系印證求職者個(gè)人簡歷中的某個(gè)小細(xì)節(jié)；有的公司還會(huì)要求填寫各類兼職中同事的姓名和手機(jī)一個(gè)電話打過往，個(gè)人簡歷的真實(shí)性即可驗(yàn)明正身。

　　除了信息真實(shí)、求職誠信外，網(wǎng)上求職還要懂得保護(hù)個(gè)人隱私。姓名、手機(jī)、郵箱、固定電話等可以盡量正確、全面。但是，身份證號碼卻不能輕易外傳，而大學(xué)生在個(gè)人簡歷中最好只留宿舍電話和地址。（來源：C114）