日本虐待新人的方式

　　去日本時正趕上櫻花盛開的季節(jié)，白天或夜晚，日本公園、街頭都有席地而坐的賞櫻人。櫻花和日本職場新人的關(guān)系居然也很密切，在中國職場新人一般會主動承擔(dān)端茶、倒水、打掃衛(wèi)生等辦公室工作，而在日本新到公司的人第一份工作就是“占地”，9點新人剛上班，趕上4月入職，第一份工作就是去櫻花樹下占地。晚上日本人下班后，再集體去櫻花樹下喝酒賞花。

　　日本特有的虐待新人的方式“透明”

　　透明人的含義就是當(dāng)你不存在，你做什么說什么沒有人會回應(yīng)你，你就好像公司里的一個透明人，這種無存在感的虐待方式是非常打擊人的。在日本公司里，沒有人會和領(lǐng)導(dǎo)對著干，像電影里看到的上司氣急了會罵下屬甚至動手的現(xiàn)象確實是存在的。

　　在說職場的同時，有一點想跟各位網(wǎng)友分享，日本有一種優(yōu)秀概念：喝多了可以和你穿同一件襯衫，第二天見面了大家誰都不提，都裝作不知道。友情也好，工作中的深厚關(guān)系也罷，共同經(jīng)歷風(fēng)雨的時間要相當(dāng)長，但一旦成為了朋友，即使對方殺人了都會包庇，就好像日本電影《追捕》里講的那樣。（來源：環(huán)球時報）