簡(jiǎn)歷制作：樸素vs花哨

　　目前正是職場(chǎng)求職的旺季，但是很多求職的人感到納悶，為什么他們精心設(shè)計(jì)、花大工夫去修飾的求職簡(jiǎn)歷，往往得不到用人單位的垂青；為什么簡(jiǎn)單清楚地樸素性簡(jiǎn)歷也石沉大海沒(méi)有回音呢？

　　其實(shí)，在求職簡(jiǎn)歷的制作中，我們不能說(shuō)哪種風(fēng)格的簡(jiǎn)歷就絕對(duì)的好或不好。最重要的標(biāo)準(zhǔn)就是與職位相適應(yīng)，簡(jiǎn)歷制作一定要看你申請(qǐng)的的職位和公司的背景。

　　對(duì)于一些比較常規(guī)的工作，我們覺(jué)得樸實(shí)的簡(jiǎn)歷更會(huì)有好效果，因?yàn)�，太出奇的�?chuàng)意往往會(huì)給人不夠穩(wěn)重的感覺(jué)，會(huì)讓hr聯(lián)想到穩(wěn)定性或者與人相處的能力，所以往往過(guò)于花哨的簡(jiǎn)歷在這樣的職位上會(huì)被pass。對(duì)于一些需要?jiǎng)?chuàng)新能力和比較時(shí)尚的職位，則需要在簡(jiǎn)歷中突出個(gè)性，充分的展示自我，讓hr耳目一新，為自己爭(zhēng)得面試機(jī)會(huì)。所以，大家在制作簡(jiǎn)歷時(shí)一定要根據(jù)所要投遞的職位來(lái)決定用什么樣的簡(jiǎn)歷風(fēng)格，切不可只有一份通用簡(jiǎn)歷，那樣會(huì)大大降低簡(jiǎn)歷的命中率。