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鞋企工荒背后折射區(qū)域經(jīng)濟(jì)變臉

2010-02-26 08:42:43 來(lái)源:華西都市報(bào) 中國(guó)鞋網(wǎng) http://m.wvsf.cn/

為吸引務(wù)工人員,鞋廠工作人員舉著牌子招工

求職者在勞動(dòng)力市場(chǎng)外看招工信息

  中國(guó)鞋網(wǎng)2月26日訊, 春節(jié)后,從“長(zhǎng)三角”到“珠三角”均出現(xiàn)不同程度用工荒。無(wú)論是從媒體的調(diào)查還是從農(nóng)民工的反應(yīng)來(lái)看,造成“用工荒”的原因之一就是,與沿海城市相比,農(nóng)民工們家鄉(xiāng)所在城市由于國(guó)家接連出臺(tái)的區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展規(guī)劃和一系列政策扶持措施,提供的就業(yè)機(jī)會(huì)和用工待遇越來(lái)越相近。專家分析認(rèn)為,這實(shí)質(zhì)上反映了內(nèi)地經(jīng)濟(jì)發(fā)展對(duì)勞動(dòng)力的吸引力。沿海地區(qū)“用工荒”的背后恰是這些地區(qū)的“用工忙”。勞動(dòng)力資源流動(dòng)的背后,是區(qū)域經(jīng)濟(jì)的深刻嬗變和經(jīng)濟(jì)格局的調(diào)整。這不,在災(zāi)后重建的發(fā)展機(jī)遇和西部大開(kāi)發(fā)政策扶持下,曾是勞務(wù)輸出大省的四川,如今也出現(xiàn)“用工荒”。

  新聞?wù){(diào)查

  節(jié)后用工荒四川也在鬧

  春節(jié)后,用工荒備受全國(guó)各地關(guān)注。昨天,本報(bào)記者在眉山、達(dá)州、宜賓等城市調(diào)查得知,由于災(zāi)后重建和外來(lái)投資增多,就業(yè)機(jī)會(huì)和待遇與沿海相差不多,四川本地也出現(xiàn)了“用工荒”。

  眉山用工缺口近萬(wàn)人本地企業(yè)招工難

  昨日,眉山市就業(yè)局發(fā)布2010年用工需求信息報(bào)告。據(jù)該局職介中心主任王曉佳透露,由于眉山市經(jīng)濟(jì)發(fā)展迅速,用工需求也與日俱增。截至昨天,該市用工需求缺口近萬(wàn)人,基本是兩三個(gè)崗位虛位以待一個(gè)人。

  前幾年,眉山市農(nóng)民工到省外打工的特別多。但2009年,勞務(wù)輸出構(gòu)成發(fā)生了變化,在災(zāi)后重建等因素的影響下,省內(nèi)人數(shù)開(kāi)始高于省外人數(shù)。2009年,該市完成農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移117.5萬(wàn)人,其中省內(nèi)59.8萬(wàn)人,省外57.6萬(wàn)人,國(guó)際外派勞務(wù)輸出1218人。再加上該市經(jīng)濟(jì)高速發(fā)展,勞動(dòng)力“內(nèi)輸”量明顯增加。

  據(jù)眉山市招商局統(tǒng)計(jì),2009年,眉山市新引進(jìn)項(xiàng)目414個(gè)。僅從東坡區(qū)2009年就引進(jìn)項(xiàng)目90個(gè),預(yù)計(jì)2010年該區(qū)勞動(dòng)力需要將達(dá)2萬(wàn)個(gè),各大產(chǎn)業(yè)園區(qū)以及位于尚義鎮(zhèn)的鞋業(yè)生產(chǎn)基地項(xiàng)目、位于白馬鎮(zhèn)的液晶電視項(xiàng)目,都將吸納大量的勞動(dòng)力,其中僅液晶電視項(xiàng)目首批工人就將達(dá)到3000名!坝纱耍忌绞锥瘸霈F(xiàn)本地企業(yè)招工困難現(xiàn)象。但并不意味著工作好找,因?yàn)樵斐赡壳罢泄るy的根本原因是勞資雙方對(duì)財(cái)富分配存在較大分歧所致!蓖鯐约烟寡浴

  達(dá)州服務(wù)業(yè)缺口最大兩餐廳人員累倒

  春節(jié)過(guò)后,達(dá)州本地也出現(xiàn)用工荒。昨日,來(lái)自達(dá)州市就業(yè)局的消息稱,目前全市餐飲服務(wù)行業(yè)用工缺口最大,其次是生產(chǎn)行業(yè),到昨日下午為止統(tǒng)計(jì)的數(shù)據(jù)顯示,用工缺口超過(guò)了4000人。

  昨日,記者在達(dá)縣南外好吃街看到,好幾家門市上都張貼著招聘服務(wù)員的小廣告。在一家賣鴨湯鍋的餐廳里,老板稱服務(wù)員至少還缺一半,餐廳大堂里因?yàn)槿耸稚,春?jié)以來(lái)有兩人都累倒了,為了找人,節(jié)后適當(dāng)提高了工資都還沒(méi)有找到人。

  宜賓熟練技術(shù)工人比較缺乏

  春節(jié)后,宜賓某紡織企業(yè)的負(fù)責(zé)人就不斷奔波于勞動(dòng)力市場(chǎng)招聘員工,幾場(chǎng)招聘下來(lái)讓他滿意的應(yīng)聘者很少,“來(lái)應(yīng)聘的人多,但看中的少!弊蛉眨浾邚囊速e市就業(yè)部門了解到,隨著大量農(nóng)民工從沿海等地“回流”,宜賓當(dāng)?shù)貢何闯霈F(xiàn)“用工荒”現(xiàn)象,但熟練的技術(shù)工人比較缺乏。

  宜賓市就業(yè)局農(nóng)村勞動(dòng)力管理科科長(zhǎng)楊元希分析,時(shí)下一些企業(yè)仍感覺(jué)“難招人”的原因在于:從沿海回流的打工者信息閉塞,對(duì)內(nèi)地企業(yè)招聘的方式和信息了解很少;而且打工者多屬勞動(dòng)密集型,技術(shù)單一,層次不高,與內(nèi)地部分發(fā)展較快的企業(yè)對(duì)接不上。記者梁波記者李罡記者羅暄田富友

 ?官方觀點(diǎn)

  人力資源和社會(huì)保障部官員:

  “用工荒”實(shí)際是部分企業(yè)招工難

  在25日于河南省禹州市舉行的全國(guó)“春風(fēng)行動(dòng)”啟動(dòng)儀式后,人力資源和社會(huì)保障部就業(yè)促進(jìn)司司長(zhǎng)于法鳴在接受新華社記者采訪時(shí)說(shuō),“用工荒”的說(shuō)法不準(zhǔn)確,更準(zhǔn)確的說(shuō)法是部分企業(yè)招工難,這種現(xiàn)象說(shuō)明我國(guó)經(jīng)濟(jì)正逐步恢復(fù),但中國(guó)勞動(dòng)力供大于求的總量矛盾依然

  存在,特別是結(jié)構(gòu)性矛盾尤其突出,城鎮(zhèn)就業(yè)形勢(shì)依然嚴(yán)峻。

  于法鳴說(shuō),就傳統(tǒng)來(lái)講,農(nóng)民工大量外出是在過(guò)了正月十五以后,因此,對(duì)人力資源市場(chǎng)的供求狀況要在元宵節(jié)以后一段時(shí)間才能夠全面深入進(jìn)行分析。

    勞動(dòng)者“用腳投票”背后的經(jīng)濟(jì)邏輯

    “用工荒”凸顯三大邏輯

    新聞分析

  記者在長(zhǎng)三角地區(qū)采訪發(fā)現(xiàn),目前的招工難是大量外來(lái)務(wù)工人員“用腳投票”的結(jié)果,是長(zhǎng)三角近年來(lái)外來(lái)勞動(dòng)力輸入增速減緩、人力資源比較優(yōu)勢(shì)逐漸削弱的表征。業(yè)內(nèi)人士認(rèn)為,這種“用腳投票”的方式,不僅是對(duì)去年金融危機(jī)期間企業(yè)裁員行為的“報(bào)復(fù)性”選擇,而且有著更深的經(jīng)濟(jì)邏輯。

  首先,從發(fā)展方式來(lái)看,“用工荒”是沿海地區(qū)近年來(lái)經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整導(dǎo)致勞動(dòng)需求結(jié)構(gòu)變化與勞動(dòng)力技術(shù)性培訓(xùn)不足之間的矛盾的必然結(jié)果。企業(yè)人士分析,企業(yè)通過(guò)產(chǎn)品不斷的升級(jí)換代在市場(chǎng)中站穩(wěn)了腳跟,也“倒逼”著勞動(dòng)力結(jié)構(gòu)發(fā)生質(zhì)的變化。比如裝配線上,以前只要求工人能簡(jiǎn)單地進(jìn)行焊接就可以了,現(xiàn)在沒(méi)有較強(qiáng)專業(yè)技能的焊工根本做不了。

  不少業(yè)內(nèi)人士指出,上述勞動(dòng)力“回流”態(tài)勢(shì)將日益明顯。為此,沿海地區(qū)必須加快調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu),轉(zhuǎn)變發(fā)展方式,使經(jīng)濟(jì)效益的提升更多地來(lái)源于科技創(chuàng)新和產(chǎn)業(yè)升級(jí),而非簡(jiǎn)單的勞動(dòng)力資源的轉(zhuǎn)化。

  其次,從收入分配看,招工難是勞動(dòng)報(bào)酬在初次分配中比例長(zhǎng)期偏低而城市生活成本又大幅剛性上漲所導(dǎo)致的結(jié)果。一定程度上,“用工荒”凸現(xiàn)了加快收入分配改革的迫切性。

  記者了解到,長(zhǎng)三角、珠三角等地的企業(yè)一般“嚴(yán)格”遵循最低工資標(biāo)準(zhǔn)。長(zhǎng)久以來(lái),以法定的“最低工資”為基準(zhǔn),加上一定的加班補(bǔ)貼、獎(jiǎng)金等,就是普通工人的月收入,少則1500元左右,多也不過(guò)2000元出頭。上海市農(nóng)民工工作聯(lián)席會(huì)議辦公室趙建德處長(zhǎng)說(shuō),由于長(zhǎng)三角等地區(qū)的最低工資標(biāo)準(zhǔn)已有較長(zhǎng)時(shí)間未作調(diào)整,而租房(更無(wú)需提買房)、看病等生活費(fèi)用卻越來(lái)越高,因而薪資引力在逐漸喪失。

  再次,從中國(guó)經(jīng)濟(jì)的區(qū)域化梯次發(fā)展特征看,招工難一定程度上是內(nèi)地經(jīng)濟(jì)發(fā)展對(duì)勞動(dòng)力吸引力增強(qiáng)所致,沿海地區(qū)“用工荒”的背后恰是這些地區(qū)的“用工忙”。

  近年來(lái),得益于國(guó)家接連出臺(tái)的區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展規(guī)劃和一系列政策扶持措施,內(nèi)地不少省市經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展。不少地區(qū)原本為農(nóng)民工的主要輸出地,當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)發(fā)展、就業(yè)機(jī)會(huì)增加、薪資待遇提高,使農(nóng)民工紛紛選擇就近工作,不少在外打工的農(nóng)民工開(kāi)始向老家“回流”。

  換個(gè)角度看,“用工荒”對(duì)沿海地區(qū)來(lái)說(shuō)是棘手的問(wèn)題,對(duì)內(nèi)地不少地區(qū)來(lái)說(shuō)卻是發(fā)展的機(jī)會(huì)。勞動(dòng)力資源流動(dòng)的背后,是區(qū)域經(jīng)濟(jì)的深刻嬗變和經(jīng)濟(jì)格局的調(diào)整。

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