《不要只做我告訴你的事,請做需要做的事》

    內(nèi)容簡介

　　做為一位世界領先的管理顧問、員工激勵專家，本書作者鮑伯。尼爾森根據(jù)現(xiàn)代企業(yè)管理的大趨勢，對一流企業(yè)杰出員工的了解，在書中清晰簡潔地闡明了順應這個時代要求的一種工作哲學和相應的行動建議。其核心意思是，在當今的商業(yè)社會，傳統(tǒng)的對待職業(yè)的態(tài)度，已越來越不適應了，只有忠誠已遠遠不夠。那些事事待命而行，滿足于完成交付給自己的任務的員工，將會越來越力不從心。那些自己管理、領導自己的員工，才是雇主，企業(yè)到處尋找的人。

　　事實上，每一位雇主心中都對員工有一個最強烈的期望，那就是：不要只做我告訴你的事，請運用你的判斷和努力，為公司的利益，成功，去做需要做的事。對于這一點每個員工都應該知道，不過，很少有企業(yè)清楚明白地說明過。作者不僅精彩地揭示了這一核心工作理念，更重要的是闡明了如何付諸行動。

　　本書在美國問世后，迅速被國際上許多公司采納為培訓讀本，它所總結(jié)、闡發(fā)的工作哲學廣泛地傳播開來。中文版已先后風靡于新加坡、中國大陸和臺灣的各類公司、企業(yè)，以及各級政府部門。

    作者簡介

　　鮑伯-尼爾森是總部設在美國加利福尼亞州圣地亞哥布的尼爾森激勵公司的創(chuàng)始人和主席，該公司為世界上1000多家知名企業(yè)提供管理咨詢和員工激勵培訓，其中包括財富500強中三分之二的公司。 尼爾森既是一名經(jīng)驗豐富的經(jīng)理人，企業(yè)顧問，也是一位超級暢銷書作家，在企業(yè)員工激勵，效率提升管理與領導藝術方面，是國際上公認的主要權威之一。 尼爾森的書洋溢著力量與創(chuàng)意，新穎而實用，被許多經(jīng)理人、公司員工常年擺放在案頭，以方便隨時翻閱。例如，《1001年獎勵員工的方法》、《1001種激勵員工的方法》、《1001年主動工作的方法》等等。 《不要只做我告訴你的事，請做需要做的事》，是尼克森進入二十一世紀后的最新暢銷書。 尼爾森還與他人合作撰寫過《管理傻瓜手冊》、《咨詢傻瓜手冊》等暢銷書。