《小故事里的用人術(shù)》

    內(nèi)容簡(jiǎn)介：

    《小故事里的用人術(shù)》內(nèi)容簡(jiǎn)介：人才，已成為當(dāng)今時(shí)代的第一資源，企業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng)歸根結(jié)底是人才與智力的競(jìng)爭(zhēng)。企業(yè)的興衰在很大程度上取決于人力資源的有效開(kāi)發(fā)與利用。有人說(shuō)“企業(yè)即人”是不無(wú)道理的。因?yàn)椋�這“企”字只要“人”一走，則立即就成為一個(gè)“止”字了，這企業(yè)不也就成了“止”業(yè)嗎？但是，如果我們不能很好地發(fā)揮每一個(gè)員工的作用，那么，企業(yè)里頭的員工就恐怕只落得一個(gè)個(gè)的“人在”了，不僅不能給企業(yè)作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)，而且還將成為企業(yè)沉重的包袱。因此，實(shí)施人才強(qiáng)企戰(zhàn)略，堅(jiān)持“辦學(xué)習(xí)型企業(yè)，育知識(shí)型員工”，并注意充分發(fā)揮每一個(gè)員工的積極作用，將員工變?yōu)槠髽I(yè)的生力軍，變?yōu)閷氋F的財(cái)富，這是我們企業(yè)家們不得不加以認(rèn)真對(duì)待的又一個(gè)不可或缺的重要課題。人才的開(kāi)發(fā)、培養(yǎng)、競(jìng)爭(zhēng)都有很多故事，這本《小故事里的用人術(shù)》就是通過(guò)小故事的形式，配以漫畫(huà)，幽默、風(fēng)趣地講人才學(xué)的故事。

    作者簡(jiǎn)介：

    黃壽德，男，生于1945年11月，漢族，湖南安化人，大學(xué)本科，中共黨員。曾任湖南省人事廳副廳長(zhǎng)、中國(guó)人才研究會(huì)（第三屆）常務(wù)理事、湖南人才研究會(huì)（第三屆）副理事長(zhǎng)兼秘書(shū)長(zhǎng)等職務(wù)�，F(xiàn)任湖南省科技咨詢協(xié)會(huì)常務(wù)理事，為湖南湖湘名人書(shū)畫(huà)館館員。被湖南省社科院聘請(qǐng)為人才學(xué)研究所研究員，湖南婦女人才開(kāi)發(fā)促進(jìn)會(huì)名譽(yù)會(huì)長(zhǎng)。被中南大學(xué)、湖南理工大學(xué)、湖南師范大學(xué)、湘潭大學(xué)、湖南農(nóng)業(yè)大學(xué)等學(xué)府聘請(qǐng)為客座教授。曾經(jīng)從事人事工作30多年，對(duì)人事、人才有一定的研究。