用外企給簡歷鍍金沒意義

　　在職場競爭日益激烈的今天，如何越眾而出、抓住招聘單位“眼球”成了不少大學畢業(yè)生的重要“研究課題”之一。近來記者了解到，眼下不少大四學生都熱衷于到“洋企業(yè)”實習，以此來為自己未來的求職簡歷“鍍鍍金”。

　　學習工商管理專業(yè)的大四學生小張前些天好不容易得到了在一家外企實習的機會。她以前做家教，每小時可以賺20元；而眼下周一至周五每天都只能在公司里“打打雜”，不但分文報酬沒有，還要自己負擔十幾元的交通費�！半m然沒有工錢，可我爭取到這個實習機會，還是通過與很多大學生激烈競爭后才得到的呢�！毙�張說，如今大學畢業(yè)生的就業(yè)狀況可不樂觀，要想被企業(yè)相中，有個外企實習經歷應該是個“抓眼球”的好辦法。

　　記者在采訪中了解到，眼下和小張有一樣想法的大四學生不在少數(shù)，而由于去外企實習的機會不多，一部分人就另辟蹊徑：瞄上了在麥當勞、肯德基這樣的“洋快餐店”打工的機會。他們告訴記者，他們多是為了在填寫簡歷的時候能用上這些“洋公司”的名字，這樣感覺會比較有優(yōu)勢。

　　時下，面對日益激烈的崗位競爭，有些企業(yè)甚至在某些崗位發(fā)布對外招聘時注明“只收取簡歷，謝絕來電、上門拜訪，合則約見”的字樣，因此，求職簡歷寫得是否“抓眼球”，對畢業(yè)生求職的成功與否起著十分關鍵的作用。特別是現(xiàn)在流行在網上投簡歷，大學生們發(fā)現(xiàn)如果簡歷中有一些大公司的名字時，比較容易被企業(yè)或獵頭公司搜索到，從而能在海量的電子簡歷中“自動晉級”。

　　對此，大連市一位高校的就業(yè)指導老師認為，大學生一定要清楚“經歷”不等于“經驗”，在“洋企業(yè)”里這么簡單轉上一圈，并不能真正提升自己。而只有腳踏實地實習，真正扎根基層，追求實習質量，才能有所得，從而在未來激烈的競爭中站穩(wěn)腳跟。