《人力資本理論》

   【作者簡介】

　　張鳳林,經(jīng)濟(jì)學(xué)博士（1992年在遼寧大學(xué)獲取），現(xiàn)為東北財(cái)經(jīng)大學(xué)富虹經(jīng)濟(jì)學(xué)院教授，擔(dān)任碩士與博士研究生導(dǎo)師。主要研究方向?yàn)楹髣P恩斯經(jīng)濟(jì)學(xué)、西方資本理論、人力資本理論與勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)等。近二十年來，先后在《中國社會(huì)科學(xué)》、《人民日?qǐng)?bào)》等報(bào)刊上發(fā)表學(xué)術(shù)論文近七十篇，出版學(xué)術(shù)專著與譯著七部。代表性著作《西方資本理論研究》，在有關(guān)劍橋資本論爭、新奧地利資本理論等方面提出了一系列獨(dú)創(chuàng)性見解，引起學(xué)界同行的關(guān)注。

   【內(nèi)容提要】

　　本書較為全面系統(tǒng)地探討了人力資本理論的基本原理及其在若干領(lǐng)域的應(yīng)用。作者在廣泛吸收現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)學(xué)這一新興研究領(lǐng)域中各種研究成果的基礎(chǔ)上，通過一系列思想梳理、理論澄清與邏輯體系的重構(gòu)，建立起一個(gè)清晰、嚴(yán)整的理論分析體系。其中：既有對(duì)于人力資本思想歷史起源和演變路徑的發(fā)掘與追蹤，也有對(duì)于其在當(dāng)代最新進(jìn)展的整體把握與透視；既包括人力投資的理論原理分析，也包括這些原理的若干重要應(yīng)用；既包括在發(fā)達(dá)市場經(jīng)濟(jì)中的應(yīng)用案例，也包括在中國經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)軌中的應(yīng)用案例�？傮w來看，全書熔歷史考證與當(dāng)代探究于一爐，集理論模型與應(yīng)用研究于一身，具有較強(qiáng)的系統(tǒng)性與綜合性。