王石川：年薪27萬(wàn)凸顯公共資金管理之弊

    【中國(guó)鞋網(wǎng)】據(jù)媒體報(bào)道，廣州市公積金管理中心這個(gè)編制為72人的不以盈利為目的的事業(yè)單位，每年管理費(fèi)超過(guò)2000萬(wàn)，保守估計(jì)人均每年超過(guò)27萬(wàn)。當(dāng)我們將目光拉遠(yuǎn)，便可以發(fā)現(xiàn)無(wú)論是年薪27萬(wàn)還是2000萬(wàn)管理費(fèi)，只不過(guò)是一個(gè)殘酷事實(shí)的縮影而已。今年3月住建部公布了一組數(shù)據(jù)：2008年全國(guó)住房公積金業(yè)務(wù)支出為283.46億元，同比增加78.48億元，增幅為38.29%。這一數(shù)據(jù)讓人感到驚訝，試問(wèn)，這些所謂的業(yè)務(wù)支出都跑到哪里去了？公積金管理中心官員和員工的工資和福利占有多大比例？有人指出，這283.46億元的“業(yè)務(wù)支出”，未必都用作工資、福利了，但里面有沒(méi)有什么貓膩，住建部有責(zé)任公布一個(gè)詳細(xì)報(bào)告。

　　另悉,2008年全國(guó)住房公積金的增值收益為170.10億元，實(shí)際計(jì)算一下收益率，只有可憐的1.4%，遠(yuǎn)低于同期銀行的存款利率和國(guó)債的收益率,考慮通脹，老百姓辛辛苦苦繳納的公積金不僅沒(méi)有增值，反而縮水，這是一個(gè)沉重事實(shí)。

　　諾獎(jiǎng)得主弗里德曼曾精辟地論述過(guò)花錢(qián)的四種模式：“花自己的錢(qián)辦自己的事，最為經(jīng)濟(jì)；花自己的錢(qián)給別人辦事，最有效率；花別人的錢(qián)為自己辦事，最為浪費(fèi)；花別人的錢(qián)為別人辦事，最不負(fù)責(zé)任。”這真是洞悉人性本能和體制弱點(diǎn)的至理名言。

　　遺憾的是，不獨(dú)公積金，其他公共資金同樣存在類(lèi)似怪象。2007年的交強(qiáng)險(xiǎn)年度經(jīng)營(yíng)報(bào)告顯示，實(shí)際賠款為44億元，經(jīng)營(yíng)成本卻高達(dá)141億元，職工工資及福利費(fèi)用29億元。經(jīng)營(yíng)成本竟然比賠款還高，真是咄咄怪事！另?yè)?jù)社保基金2008年報(bào)，社�；�金凈虧損近400億元，其管理人報(bào)酬卻由6.2億元升至8.6億元，基金管理人員多拿報(bào)酬近四成，這又是一幕讓人窒息的怪象。

　　面對(duì)高達(dá)2000萬(wàn)的公積金管理成本，公眾有莫可奈何之感。既然弗氏已經(jīng)有過(guò)提醒，當(dāng)務(wù)之急就是，我們的錢(qián)不能由那些管理部門(mén)作主，如果確乎需要由相關(guān)部門(mén)代為管理，那么我們也要加以監(jiān)督的平臺(tái)，相關(guān)部門(mén)最明智的回應(yīng)是巨細(xì)靡遺地公開(kāi)所有的管理支出。公眾有知情權(quán)，有權(quán)利知道這些錢(qián)到底是不是花在員工的工資和福利上，有理由知道賬面的每一筆明細(xì)。