辨別人才五個方法

    戰(zhàn)國時期的李悝提出了“識人五法”。即：

　　第一，居視其所親�？匆粋�人平常都與誰在一起：如與賢人親，則可重用，若與小人為伍，就要當(dāng)心；

　　第二，富視其所與�？匆粋�人如何支配自己的財富：如只滿足自己的私欲，貪圖享樂，則不能重用，如接濟(jì)窮人，或培植有為之士，則可重用；

　　第三，達(dá)視其所舉。一個人處于顯赫之時，就要看他如何選拔部屬：若任人為賢，則是良士真人，反之，則不可重用；

　　第四，窘其所不為。當(dāng)一個人處于困境時，就要看其操守如何；若不做茍且之事，不出賣良心，則可重用，反之，則不可用；

　　第五，貧視其所不取。人在貧困潦倒之際也不取不義之財，則可重用，反之，不可重用。

　�。ㄎ何暮蛘埨铣祭钽�為他挑選的兩位宰相候選人提出裁決意見，李悝說：宰相是君主的主要助手，應(yīng)由魏文候自已而不是別人酌定。李悝提出了五種意見供魏文候參考）

　　李悝（前455-前395）戰(zhàn)國初期魏國著名政治家、法學(xué)家，也作李克。李悝為魏文侯到武侯時人，曾受業(yè)于子夏弟子曾申門下，作過中山相和上地

　　守。司馬遷說：“魏用李克盡地力，為強(qiáng)君�！卑喙谭Q李悝“富國強(qiáng)兵”。這些記載都表明，文侯時魏能走上富強(qiáng)之路，李悝曾作出很大貢獻(xiàn)。李悝是魏國丞相。