臺(tái)灣完成勞資爭(zhēng)議處理修正案 大幅放寬罷工規(guī)定

    臺(tái)灣當(dāng)局“勞委會(huì)”近日已經(jīng)完成“勞資爭(zhēng)議處理法”修正案，相較于之前幾次修正版本限縮罷工權(quán)，最新版本大幅松綁罷工相關(guān)規(guī)定，包括工會(huì)罷工不需召開(kāi)會(huì)員大會(huì)，只要采無(wú)記名投票，半數(shù)同意即可罷工。

　　據(jù)臺(tái)灣《聯(lián)合晚報(bào)》報(bào)道，未來(lái)除了防務(wù)部門(mén)、公務(wù)人員、教師 (即軍公教人員)不得罷工外，島內(nèi)其余行業(yè)都可罷工。最被勞團(tuán)抨擊的“冷卻條款”也全數(shù)刪除，但自來(lái)水事業(yè)、電力及燃?xì)夤��?yīng)業(yè)及醫(yī)院四種行業(yè)若要罷工，必須勞資約定“必要服務(wù)條款”。

　　罷工原因也從過(guò)去僅限“調(diào)整事項(xiàng)爭(zhēng)議”，如薪資、年終獎(jiǎng)金等爭(zhēng)議，改為全面不設(shè)限，也就是“權(quán)利事項(xiàng)爭(zhēng)議”，如欠薪、加班費(fèi)等爭(zhēng)議，都可做為罷工理由。惟所有罷工都必須符合調(diào)解不成要件，才能進(jìn)行罷工。