科陸電子高管人均年薪限50萬元

　　根據(jù)方案，科陸電子董事、監(jiān)事、高管人員的年薪幅度為10萬元—100萬元，年薪包括工資、績(jī)效獎(jiǎng)金等，其收入個(gè)人所得稅由公司代為繳交。公司董事或監(jiān)事兼任公司高管時(shí)，年薪方案上限以上述兩者上限的較高者確定。公司董事、監(jiān)事及高管人員工資人均每年不超過50萬元。高管人員的個(gè)人績(jī)效獎(jiǎng)金與公司經(jīng)營目標(biāo)掛鉤，完成公司年度經(jīng)營目標(biāo)后，上述人員可在每年10萬元—50萬元的額度范圍內(nèi)進(jìn)行個(gè)人績(jī)效獎(jiǎng)金發(fā)放。