老手被搶光 新人難勝任 年薪8萬(wàn)難留賣房高手
26日，記者在煙臺(tái)市芝罘區(qū)人才市場(chǎng)舉辦的招聘會(huì)上發(fā)現(xiàn)，與電子、保險(xiǎn)等公司攤位前的人滿為患相比，不少房產(chǎn)公司的攤位前卻顯得有些門庭冷落。
某房產(chǎn)公司趙經(jīng)理一大早就來(lái)到了招聘攤位前，他告訴記者，他是今年招聘會(huì)的常客，“招人的結(jié)果不是很好。”談起原因，趙經(jīng)理表示，最近一年多來(lái)，樓市不太景氣，房子也越來(lái)越不好賣，這樣一來(lái)，業(yè)務(wù)員不僅工作更辛苦，對(duì)銷售經(jīng)驗(yàn)技巧等方面的要求更高，凡是有銷售業(yè)績(jī)的人都趕緊簽長(zhǎng)期合同�！皼](méi)有接觸過(guò)房地產(chǎn)銷售的根本不行，同行們都加大了人才儲(chǔ)備。我們即使大幅度提高了待遇，開(kāi)出年薪8萬(wàn)元的條件，可是公司那些有經(jīng)驗(yàn)的銷售顧問(wèn)今年跳槽的還是很多。在招人上很是費(fèi)勁，對(duì)于有兩年以上工作經(jīng)驗(yàn)的人，我們特別歡迎�！�
據(jù)了解，面對(duì)激烈的競(jìng)爭(zhēng)和撲朔迷離的房?jī)r(jià)走勢(shì)，房產(chǎn)公司生存艱難，不少房產(chǎn)企業(yè)都希望搶到更有經(jīng)驗(yàn)、業(yè)績(jī)更好的業(yè)務(wù)員來(lái)支撐業(yè)務(wù)，自己培養(yǎng)業(yè)務(wù)員的耐心不斷減少，對(duì)業(yè)務(wù)員的要求也更高，因此，房產(chǎn)行業(yè)對(duì)從業(yè)人員看似“無(wú)門檻”，而實(shí)際上門檻卻是越來(lái)越高。這種情況下，入行者也就越來(lái)越少。
