“領館保姆”最高月薪近萬元 滬上高端保姆缺口超萬人
英語流利、有一定文化素養(yǎng)、彬彬有禮,同時還能料理家務,這樣的高端保姆在滬的最高月薪能拿到近萬元,但這樣的高端保姆在滬相當難覓。
昨日,在本報和浦東新區(qū)家政服務行業(yè)協(xié)會共同舉辦的第二屆“求職風向標”才市沙龍上,眾多家政公司透露,現(xiàn)在滬上高端保姆市場缺口巨大。據(jù)上海徐虎家政、人人家政、金文家政、家利來家政等滬上近十家主要家政公司統(tǒng)計,上海高端保姆缺口上萬人,其中專門為領館工作人員家庭服務的“領館保姆”尤其緊俏。目前,上海個別家政公司正秘密打造一批“領館保姆”,部分大學生開始涉足高端保姆領域。
“領館保姆”底薪3500-4000元
“低端保姆工作難找,高端保姆的工作卻找不到人�!鄙虾=鹞募彝シ⻊沼邢薰镜目嘴o,昨日在沙龍上道出滬上家政市場的一個尷尬。她介紹,現(xiàn)在很多駐滬領館人員,包括總領事都希望能找個中國保姆。根據(jù)現(xiàn)在的市場行情,“領館保姆”的月薪行情保底在3500-4000元,優(yōu)秀的甚至能達到月薪萬元左右,但現(xiàn)在市場上合適的人選卻很少。
孔靜表示,“領館保姆”這樣的高端家政人員,不僅需要很好的外語能力,還要懂得外國禮儀和有很強的服務觀念。工作內容除了幫雇主帶小孩,料理家務外,還可能要陪雇主家人購物、逛街等。由于市場上如此的高端保姆相當難找,金文家政不得不自行對口培養(yǎng),現(xiàn)在正和一家涉外服務機構秘密培訓10位“領館保姆”,雖然培訓還有1個月才結束,但這些保姆已全部被雇主預定�?嘴o不肯透露更多的內容,但表示其中很多是大學生。
大學生做保姆為發(fā)展
據(jù)了解,現(xiàn)在滬上“領館保姆”大概有100多人,其中7成左右是大學生。有些大學生希望借此開闊自己的視野,有的則為了更好地練習外語,并為自己以后出國工作增加一段特別的履歷。
龔小姐學的是英語專業(yè),擁有大學本科學歷。她2005年開始涉足涉外家政,從2000元月薪做起,目前月薪在4000元�!懊刻�6點左右就要起床,然后陪孩子上學、擦窗、與物業(yè)聯(lián)系、付賬單等,一直要忙到中午。此后,還要為孩子燙衣服、準備零食,孩子回來后還要幫他輔導作業(yè)等。”龔小姐介紹說,一直以來她都是為荷蘭人做保姆。去年還與當時在滬的荷蘭老板一同去荷蘭做了3個月的保姆。“要不是只能簽3個月的探親簽證,我就會繼續(xù)在荷蘭打工�!痹诮邮苡浾卟稍L時,龔小姐非常直率地說,現(xiàn)在考慮為領館的領事做保姆,既可以學習外語,又可以積累人脈。她干這一行的最終目的,就是希望今后自己能創(chuàng)辦涉外家政公司。
和龔小姐一樣,大專學歷的劉小姐也在考慮成為“領館保姆”。自從2002年開始,她陸續(xù)干了多年的保姆,并為印度、法國、西班牙等多個國家的人士做過保姆。現(xiàn)在,她就在考慮為領館的外交官們做保姆�!盀轭I館外交官們做保姆,能提升自己的身價,也能學到不少東西。”劉小姐說。
另一位“領館保姆”汪小姐介紹說,她喜歡做“領館保姆”的原因是,國外雇主十分尊重她,也很信任她,在經(jīng)濟上也較大方。
今年大學生入行增加約5成
“領館保姆”只是滬上高端保姆的一個典型,更多在滬外籍高管、本土富裕人士對高端保姆的需求也很旺盛。業(yè)內人士介紹,該類保姆市場缺口過萬人。
“希望越來越多的優(yōu)秀人才,包括大學生能夠涉足家政行業(yè),其中蘊含了商機�!笨嘴o表示,受傳統(tǒng)觀念影響,大學生過去很少涉足家政行業(yè)。在目前就業(yè)形勢不很樂觀的現(xiàn)狀下,這也不失為一條就業(yè)途徑,今年大學生進入該行業(yè)的人數(shù)比以往增加約5成,不過總數(shù)依然很少。
面對高端保姆的巨大市場蛋糕,一些教育機構也嗅到了商機。據(jù)上海第二工業(yè)大學成人與繼續(xù)教育學院有關人士介紹,目前該校已開設了“國際家政服務專業(yè)”招收學生,目的就是培養(yǎng)涉外管家類的優(yōu)秀家政人員,今年也將迎來首屆畢業(yè)生。該專業(yè)學生不僅要學習多門家政課程,還要掌握駕駛、鋼琴等多種技藝。但該專業(yè)現(xiàn)在學生人數(shù)不多,市場效果也正等待考驗。
春節(jié)后,保姆需求有所降低
在昨日的才市沙龍上傳出信息,今年春節(jié)以來,來滬保姆人數(shù)和去年基本持平。但有家政公司也表示,用戶需求有降低,有的公司降幅為一成左右。
根據(jù)浦東家協(xié)去年年底的調查統(tǒng)計,2008年上海已有超過40萬人的家政從業(yè)人員,大多數(shù)從業(yè)人員來自浙江、江蘇、安徽、四川、河南等地。針對浦東新區(qū)保姆的抽樣調查顯示,大多數(shù)從業(yè)人員的學歷較低,初中及以下占70%,高中占23.5%。

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