金融類國企負(fù)責(zé)人 年薪組成標(biāo)準(zhǔn)確定

    財政部昨天公布了《金融類國有及國有控股企業(yè)績效評價暫行辦法》。根據(jù)該辦法測算，金融類國有和國有控股企業(yè)負(fù)責(zé)人績效年薪為基本年薪的0至3倍。

　　此前財政部有關(guān)薪酬管理辦法的征求意見稿中，建議企業(yè)負(fù)責(zé)人年薪由基本年薪和績效年薪組成。績效年薪的多少主要取決于績效評價的考核結(jié)果。財政部金融司有關(guān)負(fù)責(zé)人昨天告訴記者，績效年薪的范圍為基本年薪的0至3倍，其中三分之二的績效年薪以現(xiàn)金的形式發(fā)，三分之一是中長期股權(quán)激勵，而股權(quán)激勵的有關(guān)管理辦法已送國務(wù)院報批。