美40余家上市公司準(zhǔn)備削減CEO年薪

    北京時間12月22日，據(jù)國外媒體報道，美國最新的一份統(tǒng)計報告顯示，至少已有40家美國上市公司向美國證券交易委員會提交文件，計劃削減公司首席執(zhí)行官的年薪。

　　聯(lián)邦快遞在12月18日提交的文件顯示，該公司將對公司董事長、總裁兼首席執(zhí)行官施偉德（Frederick W. Smith）的年薪下調(diào)20%。除施偉德之外，聯(lián)邦快遞還將對公司高管的年薪下調(diào)7.5%至10%。在此之前的一天，摩托羅拉宣布將把聯(lián)席首席執(zhí)行官桑賈伊杰哈(Sanjay Jha)和格雷格布朗（Greg Brown）的年薪下調(diào)25%。再早些時候，計算機(jī)硬盤制造商西部數(shù)據(jù)宣布，將把首席執(zhí)行官的基本年薪下調(diào)三分之一，至60萬美元；其他高管的年薪也將分別下調(diào)15%至25%。

　　高管薪酬研究公司Equilar的數(shù)據(jù)顯示，在過去的6個月當(dāng)中，至少已有40家美國上市公司向美國證券交易委員會提交文件，計劃削減公司首席執(zhí)行官和其他高管的年薪。單是在今年11月和12月，便有26家企業(yè)宣布將降低高管的年薪。

　　許多薪酬專家認(rèn)為，類似的舉動能夠緩解員工對裁員問題的擔(dān)憂。從某種程度上將，削減首席執(zhí)行官的年薪也被認(rèn)為是管理層表露出將削減成本的一種姿態(tài)。