中國規(guī)定公務(wù)員兼職不得領(lǐng)取報酬

    公務(wù)員若因工作需要兼職的，不得領(lǐng)取兼職報酬。昨日，國家公務(wù)員局公開了《公務(wù)員職務(wù)任免與職務(wù)升降規(guī)定(試行)》、《公務(wù)員調(diào)任規(guī)定(試行)》和《新錄用公務(wù)員任職定級規(guī)定》三個規(guī)定。

　　前兩個試行規(guī)定為今年2月29日由中組部和原人事部印發(fā)，最后一個由中組部和人力資源和社會保障部于今年7月16日印發(fā)，均為發(fā)布之日起生效。

　　根據(jù)《任職定級規(guī)定》，新錄用公務(wù)員在機關(guān)最低服務(wù)年限為五年(含試用期)。新錄用公務(wù)員任職時間從試用期滿之日起計算。

　　在公務(wù)員兼職方面，公務(wù)員職務(wù)任免與職務(wù)升降規(guī)定要求，公務(wù)員因工作需要在機關(guān)外兼任職務(wù)的，應(yīng)當經(jīng)有關(guān)機關(guān)批準，并不得領(lǐng)取兼職報酬。

　　根據(jù)規(guī)定，調(diào)任必須遵守紀律，不得突擊提拔。值得注意的是，為體現(xiàn)公務(wù)員晉升的競爭、擇優(yōu)原則，新規(guī)定對機關(guān)內(nèi)設(shè)機構(gòu)廳局級正職以下領(lǐng)導職務(wù)出現(xiàn)空缺時，允許在本機關(guān)或者本系統(tǒng)內(nèi)通過競爭上崗的方式，產(chǎn)生任職人選。

　　對于調(diào)任人選的資格，規(guī)定要求調(diào)入中央機關(guān)、省級機關(guān)任職的，應(yīng)當具有大學本科以上文化程度。