年薪8萬(wàn)聘衛(wèi)生院院長(zhǎng) 醫(yī)療體制改革
6月下旬，祁連縣醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)乃至全縣掀起了一場(chǎng)不小的波動(dòng)——一份縣委辦公室、縣政府辦公室轉(zhuǎn)批的文件貼在了衛(wèi)生系統(tǒng)以及縣級(jí)各單位最顯眼的墻上，人們爭(zhēng)相閱讀、互相轉(zhuǎn)述。文件說(shuō)，要在全縣衛(wèi)生系統(tǒng)內(nèi)通過(guò)競(jìng)聘選拔出央隆鄉(xiāng)衛(wèi)生院院長(zhǎng)。其實(shí)文件中絕大多數(shù)人最為關(guān)心的是一點(diǎn)——院長(zhǎng)試行年薪制，年薪8萬(wàn)。
一石激起千層浪。叫好者有之：“這下，鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院可盼到出頭之日了�！薄斑@是鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)療發(fā)展的強(qiáng)心劑！”質(zhì)疑者有之： “年薪8萬(wàn)？有沒(méi)有搞錯(cuò)，一般衛(wèi)生院院長(zhǎng)一年的工資也就3.6萬(wàn)左右，在央隆鄉(xiāng)衛(wèi)生院當(dāng)個(gè)院長(zhǎng)怎么就那么值錢？”“這8萬(wàn)會(huì)不會(huì)只是個(gè)噱頭，政府會(huì)不會(huì)兌現(xiàn)？”……
文件中提到的央隆鄉(xiāng)，是祁連縣最為偏遠(yuǎn)的一個(gè)鄉(xiāng)，雖然只管轄4個(gè)村2700人，但衛(wèi)生院的服務(wù)半徑卻在200公里以上；平均海拔3700米左右，一年中氣溫在零上的時(shí)候很少，即使是6月份，有時(shí)也會(huì)大雪封山，幾天不通路；10月下旬，水電站就 會(huì)被凍住，每天只能照明8小時(shí)，蠟燭和煤油燈是每家必備的東西……
在祁連縣，央隆鄉(xiāng)的條件艱苦誰(shuí)都知道，在這個(gè)鄉(xiāng)工作，意味著要比在縣上或者其他鄉(xiāng)鎮(zhèn)付出多得多的汗水乃至淚水，要是在以前，很多人都覺(jué)得如果被調(diào)到央隆工作，無(wú)疑等于被“發(fā)配”。但這次競(jìng)聘卻不一樣，有關(guān)通知一發(fā)出，很多人躍躍欲試。
扎 麻什鄉(xiāng)的衛(wèi)生院院長(zhǎng)王順基仔細(xì)閱讀了院長(zhǎng)競(jìng)聘工作的實(shí)施方案，他覺(jué)得這些資格要求自己都符合：具有醫(yī)師資格證書(shū)；具有一定的醫(yī)院管理能力，中級(jí)以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)；從事臨床工作十年以上，年齡40歲以下，具有大專以上學(xué)歷，身體健康，具有全面履行本崗位職責(zé)的能力……但王順基還是前思后想了幾天：雖然8萬(wàn)元是一個(gè)很具有誘惑力的數(shù)字，但是他深知央隆鄉(xiāng)的工作不好干，萬(wàn)一干不好，一來(lái)對(duì)不住這8萬(wàn)元，二來(lái)作為第一個(gè)“吃螃蟹”的人，全縣人的目光可都盯著呢，到時(shí)候怎么下臺(tái)啊。不過(guò)，王順基想到更多的是偏遠(yuǎn)農(nóng)牧區(qū)群眾對(duì)方便、快捷的醫(yī)療服務(wù)渴望的眼神，他最終下定了決心：“年薪8萬(wàn)聘院長(zhǎng)，這說(shuō)明了政府對(duì)基層醫(yī)療的重視，要想真正為農(nóng)牧民干實(shí)事，這肯定是一個(gè)好機(jī)會(huì)�！�
報(bào)名的日子到了，和王順基一起報(bào)名的共有17人，有縣醫(yī)院的一般醫(yī)務(wù)工作者，也有其他鄉(xiāng)鎮(zhèn)的院長(zhǎng)。7月1日開(kāi)始筆試，試卷是省衛(wèi)生廳專家出的。筆試后，有5個(gè)人參加了面試，縣人大、政府、紀(jì)委等11個(gè)單位的有關(guān)負(fù)責(zé)人對(duì)參聘人員的競(jìng)聘報(bào)告和答辯進(jìn)行打分。最后，由衛(wèi)生系統(tǒng)60名醫(yī)務(wù)人員和央隆地區(qū)群眾代表20人對(duì)參聘人員現(xiàn)場(chǎng)測(cè)評(píng)。經(jīng)過(guò)半個(gè)月的考評(píng)，王順基終于從參聘人員中脫穎而出，以總分第一的成績(jī)被聘為央隆鄉(xiāng)衛(wèi)生院院長(zhǎng)。
8月初，王順基順利上任了。雖然以前也當(dāng)院長(zhǎng)，但現(xiàn)在，他更加努力。上任后，他大力提高衛(wèi)生院服務(wù)水平，在很短的時(shí)間里，全鄉(xiāng)的孕產(chǎn)婦都得到了產(chǎn)前、產(chǎn)后檢查，孕產(chǎn)婦管理得到了前所未有的提高。而衛(wèi)生院的8名醫(yī)生的工作積極性也得到了很大的提高，“雖說(shuō)院長(zhǎng)年薪8萬(wàn)，但其中有一部分是獎(jiǎng)勵(lì)給我們的，我們當(dāng)然要好好干了�！贬t(yī)生們說(shuō)。記者了解到，院長(zhǎng)的8萬(wàn)年薪中，30%是用來(lái)獎(jiǎng)勵(lì)衛(wèi)生院職工的�！斑@樣，不僅能調(diào)動(dòng)院長(zhǎng)的積極性，員工的積極性也被調(diào)動(dòng)起來(lái)了�！逼钸B縣衛(wèi)生局有關(guān)負(fù)責(zé)人說(shuō)。
年薪8萬(wàn)聘院長(zhǎng)，帶給全縣醫(yī)療工作者的不僅僅是羨慕，更多的是動(dòng)力。競(jìng)聘工作結(jié)束后，八寶鎮(zhèn)衛(wèi)生院院長(zhǎng)王進(jìn)寶深有感觸：“鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的工作還是大有作為的�，F(xiàn)在，不僅包括我，我們的醫(yī)生都非常努力地工作，空閑時(shí)還不忘‘充電’，大家的精神狀態(tài)要比以前好多了�！�
“農(nóng)牧區(qū)的衛(wèi)生工作，大部分在鄉(xiāng)鎮(zhèn)一線，很多人在那里長(zhǎng)期艱苦工作，所以我們的競(jìng)聘工作首先放在了最為偏遠(yuǎn)的一個(gè)鄉(xiāng)�！睂�(duì)于鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院院長(zhǎng)聘任制以后的延續(xù)情況，祁連縣衛(wèi)生局辦公室負(fù)責(zé)人說(shuō)，“以后這個(gè)制度肯定會(huì)視發(fā)展情況在全縣鋪開(kāi)，可能會(huì)按照鄉(xiāng)鎮(zhèn)的艱苦條件，適當(dāng)調(diào)整年薪，縣城附近的可能會(huì)定在五六萬(wàn)之間，這也是公平的。”
