特步開(kāi)職工“奧運(yùn)會(huì)”

特步董事長(zhǎng)丁金朝從特步第十代烽火鞋中取出火種。

特步員工在傳遞火炬。

百米沖刺。

　　參選案例：特步職工運(yùn)動(dòng)會(huì)

　　自薦理由：5000多人的全員運(yùn)動(dòng)會(huì)，在泉州地區(qū)實(shí)屬罕見(jiàn)；“奧運(yùn)會(huì)式”的比賽，激發(fā)了每一名特步人的參與熱情。

　　■本報(bào)記者 莊娜芬

　　今年4月29日清晨7點(diǎn)，當(dāng)特步董事長(zhǎng)丁金朝從特步第十代烽火鞋里取出“火種”，莊嚴(yán)隆重地點(diǎn)燃特步第二屆職工運(yùn)動(dòng)會(huì)的“圣火”時(shí)，特步人獨(dú)有的“奧運(yùn)會(huì)”開(kāi)始了！

　　取火種、火炬手傳遞火炬、點(diǎn)燃圣火盆、代表隊(duì)出場(chǎng)、放飛和平鴿———這些奧運(yùn)會(huì)特有的場(chǎng)景，卻在特步職工運(yùn)動(dòng)會(huì)上提前“上演”了。

　　“奧運(yùn)年里，給特步的職工運(yùn)動(dòng)會(huì)注入‘奧運(yùn)元素’，代表所有特步人‘與奧運(yùn)同行’。以后，特步的職工運(yùn)動(dòng)會(huì)還將繼續(xù)注入‘奧運(yùn)元素’，體現(xiàn)特步人享受陽(yáng)光享受快樂(lè)的企業(yè)文化�！碧夭剑ㄖ袊�(guó)）有限公司副總裁劉慶先說(shuō)道。

　　像奧運(yùn)會(huì)一樣傳遞火炬

　　4月29日清晨，相信每個(gè)經(jīng)過(guò)清濛經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)“特步職工運(yùn)動(dòng)會(huì)火炬?zhèn)鬟f路線”的人，都忘不了當(dāng)時(shí)的壯觀場(chǎng)景。

　　3名主火炬手，穿著特步運(yùn)動(dòng)裝，舉著刻有特步LOGO的火炬，身后跟著3個(gè)副火炬手以及78名旗手，在兩部開(kāi)道車(chē)的帶領(lǐng)下，浩浩蕩蕩地環(huán)著清濛開(kāi)發(fā)區(qū)傳遞火炬�！奥飞系男腥硕技娂婑v足觀望，很多人甚至為我們鼓掌喝彩，那一瞬間我真的有種錯(cuò)覺(jué)，以為自己真的來(lái)到了奧運(yùn)會(huì)火炬?zhèn)鬟f現(xiàn)場(chǎng)�！碧夭饺速Y中心小林笑著說(shuō)道。

　　最后一名火炬手是特步總裁丁水波，在帶隊(duì)環(huán)繞清濛開(kāi)發(fā)區(qū)防暴大隊(duì)體育場(chǎng)一圈之后，親手點(diǎn)燃了圣火盆。隨后，特步公司15個(gè)中心組成的15支代表隊(duì)入場(chǎng)。運(yùn)動(dòng)場(chǎng)上，運(yùn)動(dòng)員代表雄姿英發(fā)高呼隊(duì)號(hào)；看臺(tái)上，各代表隊(duì)拉拉隊(duì)員齊聲喝彩鼓勁。

　　隨著主持人宣布“第二屆‘特步杯’職工運(yùn)動(dòng)會(huì)”開(kāi)幕，5000只和平鴿被放飛，所有特步人高聲齊呼：“讓運(yùn)動(dòng)與眾不同”。

　　“今年奧運(yùn)圣火的傳遞，在全世界有華人的地方掀起了高昂的愛(ài)國(guó)熱情。因此，在自己家門(mén)口為奧運(yùn)吶喊助威，更能調(diào)動(dòng)所有特步人的激情，也讓大家更深切地感受到自己同樣是火炬?zhèn)鬟f的一分子�！碧夭娇偛枚∷�波表示。

　　“為了讓所有特步人盡情享受運(yùn)動(dòng)帶來(lái)的快樂(lè)，特步給全體5000多名員工放了兩天假，專(zhuān)心參加運(yùn)動(dòng)會(huì)。”特步副總裁劉慶先介紹，運(yùn)動(dòng)會(huì)期間，特步所有高層都不能出差，開(kāi)幕式后的第一個(gè)比賽項(xiàng)目———100米比賽，所有高層都必須親自參加。

　　體育場(chǎng)內(nèi)的兩天時(shí)間，只是特步職工運(yùn)動(dòng)會(huì)的一個(gè)縮影。事實(shí)上，特步運(yùn)動(dòng)會(huì)包括26個(gè)比賽項(xiàng)目，除了主要用來(lái)比賽田徑項(xiàng)目的防暴大隊(duì)體育場(chǎng)之外，還在晉江二中和泉州奧林匹克花園體育場(chǎng)設(shè)置了兩個(gè)分賽場(chǎng)，提前半個(gè)月舉行球類(lèi)、棋類(lèi)等時(shí)間跨度較長(zhǎng)的室內(nèi)項(xiàng)目及團(tuán)體項(xiàng)目比賽。

　　“選擇4月底這個(gè)時(shí)段來(lái)舉辦運(yùn)動(dòng)會(huì)，是有特殊考慮的。”劉慶先介紹，4月是員工春節(jié)放假歸廠的頭兩個(gè)月，大家經(jīng)過(guò)那么長(zhǎng)一段時(shí)間的休息，心還沒(méi)完全收回來(lái)，工作激情自然大不如前；此外，春節(jié)期間，員工飲食都不規(guī)律，膽固醇等各方面往往會(huì)因此升高�！斑@個(gè)時(shí)候，舉辦一場(chǎng)運(yùn)動(dòng)會(huì)，為大家注入一劑興奮劑，喚醒員工的活力和激情，顯得尤為重要�！�

　　打造三大企業(yè)文化品牌

　　“職工運(yùn)動(dòng)會(huì)，只是特步企業(yè)文化的一個(gè)縮影。”劉慶先介紹，特步企業(yè)文化有三大品牌，是以五一勞動(dòng)節(jié)、十一國(guó)慶節(jié)和元旦舉辦的三場(chǎng)晚會(huì)作為節(jié)點(diǎn)，分別被稱為：“五一時(shí)尚運(yùn)動(dòng)篇”、“十一魅力文藝篇”和“元旦感動(dòng)人物篇”。

　　“五一時(shí)尚運(yùn)動(dòng)篇”是在勞動(dòng)節(jié)期間，通過(guò)3月份的特步全員大會(huì)操以及4月底的職工運(yùn)動(dòng)會(huì)，引導(dǎo)公司廣大勞動(dòng)者加強(qiáng)體育鍛煉，強(qiáng)健體魄，同時(shí)也包含“五一聯(lián)歡晚會(huì)”以及對(duì)特步勞模的褒獎(jiǎng)；“十一魅力文藝篇”則正值特步生產(chǎn)管理高峰期，為了使廣大特步人在繁忙的工作中依舊保持愉悅的心態(tài)，十一期間，特步調(diào)動(dòng)公司所有中心部門(mén)在工作之余，參加拔河比賽和籃球比賽，并在9月30日的國(guó)慶聯(lián)歡晚會(huì)上，舉辦“特步理念歌詠比賽”，各中心部門(mén)集體拉歌；“元旦感動(dòng)人物篇”則是對(duì)特步一年來(lái)工作的總結(jié)，對(duì)先進(jìn)特步人和團(tuán)體進(jìn)行鼓勵(lì)。除了針對(duì)一線員工、管理人員以及老員工分別評(píng)選出“年度特步明星”、“年度特步管理精英”、“年度特步忠誠(chéng)奉獻(xiàn)獎(jiǎng)”之外，還特別啟動(dòng)了“‘感動(dòng)特步 特步驕傲’年度人物評(píng)選”，獲獎(jiǎng)?wù)邔⒊蔀樘夭絻?nèi)刊《特步人》的封面人物，并出現(xiàn)在特步公司的臺(tái)歷、掛歷上。

　　“特步的企業(yè)文化是一環(huán)扣一環(huán)成體系的，雖然為了這些企業(yè)文化活動(dòng)，公司付出了很高的成本，但我們覺(jué)得很值得�！眲�慶先粗略算了一筆賬，五一期間的幾場(chǎng)活動(dòng)公司需要耗費(fèi)50萬(wàn)元左右，十一期間20萬(wàn)左右，元旦期間則高達(dá)80萬(wàn)左右。

　　“只有好的人品才能生產(chǎn)出好的產(chǎn)品，好的產(chǎn)品才能拓展更廣闊的市場(chǎng)。而好的人品，需要在企業(yè)內(nèi)部營(yíng)造出很強(qiáng)的凝聚力和忠誠(chéng)度，這需要靠一系列的企業(yè)文化活動(dòng)來(lái)營(yíng)銷(xiāo)。所以，在企業(yè)文化上的投入不是負(fù)擔(dān)，是資本。”特步總裁丁水波表示。

　　為了保證企業(yè)文化活動(dòng)的推行能達(dá)到最好的效果，在每一次活動(dòng)之后，特步都會(huì)對(duì)每一名員工做回訪，調(diào)查員工的滿意度，并搜集員工的意見(jiàn)建議，以作為活動(dòng)改進(jìn)的依據(jù)。

　　□員工評(píng)價(jià)

　　特步營(yíng)銷(xiāo)中心小馬：“其他企業(yè)舉辦活動(dòng)，都是利用節(jié)假日。而特步總是用正常工作時(shí)間舉辦活動(dòng)，從來(lái)不占用員工的休息時(shí)間，讓員工在運(yùn)動(dòng)娛樂(lè)之后，還有充足的休息時(shí)間，這點(diǎn)真的讓我很感動(dòng)。”

　　一線員工小王：“這么大規(guī)模、有創(chuàng)意的運(yùn)動(dòng)會(huì)，不是任何一家企業(yè)都能舉辦成功的。這讓我為自己是一名特步人感到很驕傲。每當(dāng)在其他企業(yè)打工的老鄉(xiāng)跟我提起他們公司的運(yùn)動(dòng)會(huì)時(shí)，我都可以很自豪地向他們介紹，我們特步有奧運(yùn)會(huì)一樣的運(yùn)動(dòng)會(huì)。”

　　□案例效果

　　自從2007年特步舉辦職工運(yùn)動(dòng)會(huì)等三大企業(yè)文化品牌活動(dòng)之后，特步的員工穩(wěn)定率達(dá)到了95%，員工的工作積極性被大大激發(fā)，工作效率明顯提高，特步公司的交貨期比以往提高了25%。