快訊:外企人力資源經(jīng)理月薪最高可達(dá)4萬(wàn)
在外資企業(yè)當(dāng)一個(gè)人力資源經(jīng)理能拿多少錢?今天上午,參加“2008‘重慶外服’首屆外企人才網(wǎng)絡(luò)招聘會(huì)暨第四屆現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)”的一些企業(yè)語(yǔ)出驚人:現(xiàn)在,一個(gè)具有高水平的外企人力資源經(jīng)理,月薪最高可達(dá)到4萬(wàn)。據(jù)了解,當(dāng)天有50多家外資入場(chǎng)招聘,吸引近3000人進(jìn)場(chǎng)求職。
“招聘人力資源經(jīng)理,月薪面議!”今天上午,記者在招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)看到一家外資企業(yè)招聘簡(jiǎn)章上開(kāi)出的條件。記者去打聽(tīng),這家企業(yè)的招聘主管劉先生稱,這個(gè)經(jīng)理崗位,如果有適合的對(duì)象,公司考慮月薪開(kāi)到15000元,確實(shí)很有實(shí)力和水平的對(duì)象,可能還開(kāi)得高一些。他稱,隨著《勞動(dòng)合同法》的實(shí)施及近段時(shí)間的經(jīng)濟(jì)影響,現(xiàn)在的企業(yè)越來(lái)越注重控制人工的成本,如果沒(méi)有高水平的人力資源經(jīng)理,很難控制好一個(gè)企業(yè)的人工結(jié)構(gòu),一旦結(jié)構(gòu)不合理,造成的是人工成本過(guò)高。所以,有些企業(yè)寧愿多開(kāi)點(diǎn)錢給人力資源經(jīng)理,也要優(yōu)化好企業(yè)的人工結(jié)構(gòu),從而降低企業(yè)的人工成本。
“外企人力資源經(jīng)理拿如此高的月薪,并不奇怪!敝貞c外商服務(wù)公司的趙先生介紹,外企的人力資源經(jīng)理與本地的企業(yè)有所不一樣,外企人力資源經(jīng)理要負(fù)責(zé)整個(gè)企業(yè)人員結(jié)構(gòu)、人工成本、營(yíng)銷渠道變化、融資能力變化等發(fā)展分析,直接關(guān)系到企業(yè)的發(fā)展。市人才中心的專家認(rèn)為,總體而言,人力資源經(jīng)理這一職業(yè)當(dāng)前的“薪情”不錯(cuò),上升的勢(shì)頭還會(huì)持續(xù)下去,其職業(yè)前景也有不錯(cuò)的成長(zhǎng)空間。

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