泰安企業(yè)工資微調(diào):職工年薪有望提高2500元

    記者從泰安市勞動部門獲悉，泰安市政府發(fā)布了2008年企業(yè)工資指導(dǎo)線。本次工資指導(dǎo)線以2007年全市企業(yè)在崗職工平均工資16878元為基數(shù)，基準線為15%，上線為22%，下線為7%。職工平均年薪有望多拿2500多元。 
 
    據(jù)了解，2007年泰安全市企業(yè)在崗職工平均工資16878元。記者計算了一下，在全市職工總數(shù)不變的情況下，根據(jù)工資指導(dǎo)線15%的基準線計算，今年泰安全市在崗職工平均工資的增長額為19409.7元，按照上線計算為20591.16元，按照下線為18059.46元。按照此數(shù)據(jù)計算，今年泰安市職工的年平均工資可比去年多拿2531.7元，最高可比去年多拿3713.16元，最少也能比去年多拿1181.46元。 

    據(jù)了解，本次指導(dǎo)線首次明確了企業(yè)工資隨經(jīng)濟效益增長的最低比例：企業(yè)效益每增長1%，職工工資增長不得低于0.35%。全市行政區(qū)域內(nèi)所有企業(yè)以及與企業(yè)建立勞動關(guān)系的各類人員，均按照以上標準納入工資指導(dǎo)線調(diào)控范圍。企業(yè)可以全市企業(yè)在崗職工平均工資為基數(shù)，經(jīng)批準，也可以本企業(yè)在崗職工平均工資為基數(shù)安排職工工資增長。同時，企業(yè)可根據(jù)自身實際確定增資比例：生產(chǎn)經(jīng)營正常、經(jīng)濟效益增長的企業(yè)，可圍繞基準線安排職工平均工資增長；經(jīng)濟效益水平較高、支付能力較強的企業(yè)，可在基準線與上線區(qū)間內(nèi)增長工資；生產(chǎn)經(jīng)營較正常、經(jīng)濟效益一般的企業(yè)，可在基準線和下線之間安排工資增長；上年虧損且當(dāng)年可能出現(xiàn)虧損的企業(yè)，工資可暫不增長。