職場(chǎng)白領(lǐng)“缺氧”排行榜

    某網(wǎng)站近期做了“你的職場(chǎng)是否缺氧”的調(diào)查，數(shù)據(jù)顯示，高達(dá)96.82%的職場(chǎng)人，他們或多或少地處于“缺氧”狀態(tài)。調(diào)查問(wèn)卷中，22.46%的投票者來(lái)自北京，上海為 22.22%。排列第三位的是廣州，占了16.89%。受訪者主要來(lái)自于計(jì)算機(jī)、電子技術(shù)、金融、互聯(lián)網(wǎng)通信和機(jī)械制造行業(yè)等行業(yè)，以大專(zhuān)和本科學(xué)歷為主。

    職場(chǎng)“缺氧”會(huì)有很多癥狀出現(xiàn)，女性的厭職情緒要遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于男性，大約相差8%。

    直面“缺氧”癥狀

    厭職排第一

    職場(chǎng)“缺氧”會(huì)有很多癥狀出現(xiàn)，調(diào)查發(fā)現(xiàn)“討厭現(xiàn)在的工作，厭職”的癥狀比率最高，達(dá)到了48.74%，其次是“無(wú)精打采，無(wú)所事事”這類(lèi)癥狀，比率為39.16%。有趣的是，女性的厭職情緒要遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于男性，大約相差8%。

   “感覺(jué)透支，身心疲憊�！笔橇硪环N“缺氧”癥狀，投票率達(dá)到了32.34%。另外無(wú)憂(yōu)調(diào)查發(fā)現(xiàn)，隨著年齡的增長(zhǎng)，人們感到身心疲憊的幾率也越來(lái)越高，工作10年后，這一選項(xiàng)的比率排在了第二位，僅跟“厭職”選項(xiàng)之后。

    最“缺氧”城市：上海

    在本次調(diào)查中，北京在最“缺氧”的城市中位居第二，而上海則成為了此次調(diào)查中最“缺氧”城市，得票率達(dá)到了31.92%；位列第三和第四的分別是深圳和廣州。

    各個(gè)城市都把“人才競(jìng)爭(zhēng)激烈”列位城市“缺氧” 第一因素。與上海人不同的是，居住在北京的求職者被“擁擠的交通”所困頓，有25.78%的北京人認(rèn)為這個(gè)城市的交通讓人很“缺氧”。在廣州人看來(lái)“擁擠的交通”和“嘈雜的環(huán)境”是讓人“缺氧”的另兩大因素，這兩項(xiàng)的得票率也不相上下，都在21%至23%之間。

    最“缺氧”行業(yè)：IT

    調(diào)查顯示，IT業(yè)被評(píng)為最“缺氧”行業(yè)，其得票率為32.8%，以絕對(duì)高的“缺氧”指數(shù)壓過(guò)其他行業(yè)。列位第二的是金融業(yè)，達(dá)到了13.92%，排在第三的是建筑行業(yè)。在開(kāi)放選項(xiàng)中，零售業(yè)、生產(chǎn)制造業(yè)、物流和航空行業(yè)等也榜上有名。

   “行業(yè)工作壓力使個(gè)人腦力與體力透支”這一選項(xiàng)成為評(píng)判行業(yè)“缺氧”的最重要因素，得票率為30.94%；“行業(yè)工作導(dǎo)致作息時(shí)間不正常，沒(méi)有休息”是第二大行業(yè)“缺氧”因素，得票率達(dá)到了24.49%；位列第三的是“行業(yè)技術(shù)變化太快，知識(shí)更新迅速”。

    同行業(yè)對(duì)于行業(yè)“缺氧”的感受也不相同。IT行業(yè)中，“行業(yè)技術(shù)變化快”是令I(lǐng)T人最為“缺氧”的，選擇此項(xiàng)的有27.4%；而在建筑行業(yè)“有規(guī)律的正常作息時(shí)間”成為眾多業(yè)內(nèi)人士渴望的目標(biāo)；表面上風(fēng)光無(wú)限的咨詢(xún)?nèi)�，面臨著行業(yè)新人輩出的壓力，因此該選項(xiàng)成為該行業(yè)“缺氧”的第二大因素(第一選項(xiàng)是腦力與體力的透支)。媒體出版行業(yè)的“缺氧”點(diǎn)在： “行業(yè)變化太快”和“作息時(shí)間不正常，不能休息”……

    最“缺氧”公司：勾心斗角搞派系

    調(diào)查發(fā)現(xiàn)，“公司搞派系，相互勾心斗角”、“緩慢的辦事效率”和“老板個(gè)人獨(dú)斷專(zhuān)行或是個(gè)偏執(zhí)狂”這三大因素依次是公司“缺氧”的重要點(diǎn)。其中以“公司搞派系，相互勾心斗角”最讓人“缺氧”，得票率是 35.84%。應(yīng)屆畢業(yè)生對(duì)公司的辦事效率很敏感，而隨著工作經(jīng)驗(yàn)的增加，那些職場(chǎng)老江湖更在意老板的個(gè)性與行事風(fēng)格。調(diào)查中，女性要比男性更關(guān)心自己與老板的相處，所以對(duì)獨(dú)斷專(zhuān)行或是偏執(zhí)狂老板的投票要高于男性。

    一天最“缺氧”時(shí)刻：下班時(shí)一事無(wú)成

    最“缺氧”時(shí)段，竟然不是通常想像的沒(méi)完沒(méi)了的加班時(shí)刻，有40.74%的人認(rèn)為“忙亂一天，一事無(wú)成而下班”最“缺氧”。結(jié)果表明越來(lái)越多的職場(chǎng)人開(kāi)始關(guān)注自己的職業(yè)生涯，有著強(qiáng)烈的危機(jī)感。另外隨著年齡的增長(zhǎng)，職場(chǎng)人對(duì)于早上時(shí)段的“缺氧”度越來(lái)越高，而職場(chǎng)新人對(duì)于“無(wú)休無(wú)止的加班”更敏感；相對(duì)而言男性比女性更容易在中午時(shí)段“缺氧”。