職工工資指導(dǎo)價(jià)位公布 企業(yè)董事最高年薪33萬(wàn)多

    昨天，2008年南京市企業(yè)主要工種（崗位）工資指導(dǎo)價(jià)位發(fā)布，市勞動(dòng)保障局希望各單位根據(jù)發(fā)布的工資價(jià)位，通過(guò)企業(yè)內(nèi)部工資集體協(xié)商，形成合理的企業(yè)職工工種或崗位工資，確保職工工資正常增長(zhǎng)。

    從3.7萬(wàn)職工中采集工資數(shù)據(jù)

    為保障南京市企業(yè)職工工資的正常增長(zhǎng)，勞動(dòng)保障部門每年一次公布指導(dǎo)工資增長(zhǎng)的三條“線”：

　　1，主要工種工資指導(dǎo)價(jià)位線；

　　2，行業(yè)工資指導(dǎo)線；

　　3，最低工資標(biāo)準(zhǔn)線。

    有關(guān)人士介紹，這三條“線”中，前兩條線是指導(dǎo)性的，供企業(yè)參考執(zhí)行。由于有了兩線指導(dǎo)線，企業(yè)在制訂職工工資或與職工協(xié)商工資時(shí)，去掉了隨意性，有了權(quán)威的參考數(shù)據(jù)。而最低工資標(biāo)準(zhǔn)是政府強(qiáng)制推行的，企業(yè)必須執(zhí)行，不得違反。今年，主要工種工資價(jià)位的制訂依據(jù)，是勞動(dòng)保障部門對(duì)南京市500家生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)正常的企業(yè)、近3.7萬(wàn)名在崗職工的工資水平進(jìn)行了調(diào)查、采集，經(jīng)過(guò)匯總、整理和分析得出的，具有普遍的指導(dǎo)性。

    工種工資高低懸殊超過(guò)32倍

　　此次公布的主要工種（崗位）工資價(jià)位有238個(gè)。每個(gè)工種的工資價(jià)位又分高位、中位、低位，供企業(yè)與職工協(xié)商工資時(shí)參考。

　　記者看到：1，此次公布的工種工資價(jià)位中，最高價(jià)位的仍是企業(yè)董事，為330331元，較去年企業(yè)董事高位267163元，漲了63168元。

　　2，今年企業(yè)董事的最高工資價(jià)位330331元，與縫紉工、保潔員、包裝工、金屬熱處理工、紙制品操作工、簡(jiǎn)單體力勞動(dòng)等工種的低價(jià)位10200元相比，高低懸殊約32.3倍；而去年這個(gè)差距為27.1倍。