三個�？粕�月薪都過萬 “轉戰(zhàn)”境外不失為就業(yè)新思路

    再過幾天（6月6日），今年26歲的專科畢業(yè)生小亮就要到新加坡工作了。在那里，一份月薪過萬元的工作正在等著他。畢業(yè)4年，在國內(nèi)干過4份工作，最高月薪是3800元，薪水一下子增加三四倍，他激動得夜不能寐。

    小亮學的是制冷與空調(diào)專業(yè)。幸運的是，他一直沒有放棄自己的專業(yè)，一直從事相關工作。在武漢，他工作過兩家單位，月薪高的時候才兩千多元；在上海，他也工作過兩家單位，月薪最高時達3800元。

    小亮有同學在新加坡工作，待遇都相當不錯。同學的榜樣作用在那里，到國外工作很早就成為小亮心中的目標。今年4月，他得知武漢人才市場可以幫助境外就業(yè)時，毫不猶豫地報了名。

    也許是機緣巧合，新加坡一家中資建筑公司緊缺工民建專業(yè)的工程師，他的機會來了。盡管學歷只是大專，英語水平也不高，但因為有相關工作經(jīng)驗，通過QQ遠程視頻面試不到半小時，他就通過了面試，獲得了暖通工程師這個職位。

    面試期間，他非常緊張，不止一次起身上廁所。網(wǎng)上面試時，他反復懇求網(wǎng)絡另一端的主考官，說“請給我機會”。事后工作人員調(diào)侃，是他的誠意幫了他的大忙。

    由于新加坡方面用人很急，小亮的簽證26日才出來，對方就急令其6月6日飛抵新加坡，中間的準備時間才十天。

    第一次去國外工作，他心里忐忑不安，這幾天他每天都要去武漢人才市場逛一下。其實他知道，該交代的事情工作人員都交代了，去也沒什么用處。但他說，每天去搜羅一下新加坡方面的信息，他心里踏實些。

    據(jù)武漢人才市場境外就業(yè)項目經(jīng)理陳嫻介紹，4月底與小亮一起面試的共有3人，3人都是�？茖W歷，但他們都應聘上了，月薪都超過萬元。合同四年一簽，第一年年收入約為15萬元，此后會逐年增加。其中一人已于5月21日飛抵新加坡，另外一人6月6日將與小亮一起啟程前往。“在新加坡，工民建專業(yè)工程師非常緊缺。但如果他們沒有到國外工作的想法，并作相關準備，他們不可能在境外獲得月薪過萬的高薪工作。”陳嫻提醒說，隨著世界經(jīng)濟的一體化，人才全球流動成為可能。境內(nèi)就業(yè)壓力大，轉戰(zhàn)境外不失為一個就業(yè)的新思路。