“伯樂情結(jié)”是利？是弊？

　　春秋時代伯樂識千里馬于槽櫪，引發(fā)了唐代大作家韓愈“世有伯樂，然后有千里馬”的深沉感嘆！這嘆息是這樣久遠(yuǎn)、悠長，一千多年來還不斷有人應(yīng)和著，成了許多人的共識。職場失意人士“懷才不遇，郁郁寡歡”，對這番言語應(yīng)該有更多的心里認(rèn)同感。經(jīng)營思想與公司戰(zhàn)略沖突、工作不被領(lǐng)導(dǎo)重視、與上級領(lǐng)導(dǎo)溝通有障礙、能力不被肯定、晉升無望……這些都會使“一匹千里馬”發(fā)出伯樂不可求的感慨！

　　雖然韓愈所言已成千古傳送的名言佳名，但細(xì)細(xì)推敲之，發(fā)現(xiàn)伯樂與千里馬的關(guān)系并非如此簡單。是“伯樂”成全了“千里馬”，還是“千里馬”成就了“伯樂”？難道千里馬只能在馬廄里等著伯樂來識嗎？獨之秀認(rèn)為，世上先有千里馬，才有伯樂的“慧眼識馬”。伯樂與千里馬乃是相互成全的關(guān)系。既然如此，千里馬還有在馬廄里苦等伯樂的必要嗎，不如自己主動尋求伯樂。

　　獨之秀職業(yè)顧問案例：

　　小項畢業(yè)于廣東一所高校，本科學(xué)歷，專業(yè)是漢語言文學(xué)。在校期間，小項一直是校報和院辦某份文學(xué)雜志的編輯，在校內(nèi)是小有名氣的才子。畢業(yè)那年，在學(xué)校組織的招聘會上小項應(yīng)聘進(jìn)入一家網(wǎng)絡(luò)公司，做網(wǎng)站編輯。原本以為網(wǎng)站編輯的工作與自己的本專業(yè)有很大的關(guān)聯(lián)性，做文字方面的工作。但是真正進(jìn)入工作狀態(tài)后，小項發(fā)現(xiàn)，真正要自己動手寫的東西其實很少，每周就只有一篇專題訪談，其它時間就是將其它同類型網(wǎng)站上的文章復(fù)制、粘貼到公司網(wǎng)站，這種工作既單調(diào)又沒有可以學(xué)習(xí)的東西。但是剛剛參加工作的小項自己并沒有什么方向，所以一直到一年后才離開那家公司。之后，小項應(yīng)聘進(jìn)入一本新創(chuàng)刊的雜志做某一專欄的責(zé)任編輯。小項在這份工作中得到了較大的發(fā)揮空間，文字、組稿、圖片等部分他都參與其中。工作了兩年多以后，工作的激情慢慢退卻了，小項發(fā)現(xiàn)這本雜志的定位和自己當(dāng)初的想法還是存在很大差距的。這本雜志定位在青春文學(xué)方面，主要的受眾群是十五、六歲的學(xué)生，而自己的想法是寫一些有深度的文章，受眾群應(yīng)該定位在成年人。不但如此，小項覺得領(lǐng)導(dǎo)的視野非常的狹窄，而且難以與其溝通。萬般無奈之下，小項遞交了辭呈。

　　小項覺得個人能力非常突出，尤其是對文字的駕馭能力非常強(qiáng)，但是為什么自己的兩份工作都不能讓自己充分發(fā)揮個人能力呢？哪里才有適合自己的空間呢？小項不禁發(fā)出“世間無伯樂”的感嘆！

　　獨之秀職業(yè)顧問分析：

　　大部分職業(yè)人士在職業(yè)生涯中都會遇到類似的困惑，甚至發(fā)出類似的感嘆！能力不被認(rèn)可、工作成績不被看重、沒有充分的發(fā)揮空間……這種種都會造成“英雄無用武之地”“龍游淺水”或“大材小用”的失意感。

　　為什么“千里馬”會落迫馬廄？難道僅僅是因為沒有“伯樂”來識嗎？難道說世上真無“伯樂”了嗎？

　　一個人的職業(yè)發(fā)展?fàn)顩r是由內(nèi)職業(yè)生涯和外職業(yè)生涯共同作用的結(jié)果。內(nèi)職業(yè)生涯包括：年齡、工齡、學(xué)歷、工作經(jīng)歷等。外職業(yè)生涯包括：職系、績效、職業(yè)經(jīng)歷、職業(yè)等級、公司性質(zhì)、公司規(guī)模、公司文化、公司在行業(yè)中的地位等。對于“伯樂”的理解，我們也不能再單一的認(rèn)為指某個特定的人物，而是指向了更寬泛的意義，其中包括：機(jī)遇、個人、以及外職業(yè)生涯元素�！扒Ю锺R”之所以有此稱謂，這說明其本身在內(nèi)職業(yè)生涯方面比較突出。如果你是“千里馬”，“馬廄”已經(jīng)不能為你的能力發(fā)揮帶來空間，那就應(yīng)該跳出“馬廄”尋求更廣闊的空間。但跳也不能隨便跳，要有計劃、有目的、有清晰目標(biāo)和定位的跳，否則極有可有從一個“馬廄”跳到另一個“馬廄”，這就違背了當(dāng)初選擇跳的本意與意愿。

　　案例中的小項在校期間就是有名的才子，文字功底非常深厚，但在選擇工作時，沒有選準(zhǔn)平臺致使自己的能力沒有完全發(fā)揮，對工作狀況不滿意，而且走了將近三年的職場彎路，對于職場人士來說走彎路是得不償失的，既浪費(fèi)時間，又沒有得到相應(yīng)的能力提升，懷才不遇的結(jié)果是郁郁寡歡，造成不必要的心理壓力與負(fù)擔(dān)。

　　突出的個人能力只是職場人士職業(yè)生涯發(fā)展的內(nèi)在保障因素，但不能僅僅憑借這一點就可以在變化莫測的職場中“任誰主沉浮，我自笑看風(fēng)云”，找到一個好的平臺，得以充分發(fā)揮你的個人能力才是最重要的�！熬葡悴慌孪镒由睢钡臅r代早已成為歷史，現(xiàn)在，“千里馬”也不能再坐以待斃了，要主動出擊尋求突破，找到適合自己發(fā)展的平臺。