職場發(fā)展遭遇瓶頸 突破還是轉(zhuǎn)行

　　小職業(yè)生涯猶如人生，每一個階段都會出現(xiàn)階段性問題與困惑。人的一生要經(jīng)歷年少懵懂時期、青春叛逆期、中年危機……等不同的時期。職業(yè)生涯亦如此，從剛踏入職場的莽撞與無知到職業(yè)發(fā)展上升期到職業(yè)發(fā)展瓶頸時期再到職業(yè)發(fā)展復(fù)蘇、上升……在職業(yè)生涯發(fā)展中，瓶頸期是職場人士都不想遇到，但又不能躲避的時期。它是一條分界線，你順利通過了你就會迎來職業(yè)發(fā)展的新高，前途會一片光明；如果你在這里跌倒了，這將會給你的職業(yè)生涯蒙上陰影，不能進也不能退處于夾縫中，但又無可奈何！因此，如何在遭遇瓶頸時尋找突破是很重要的，這直接關(guān)系到一個人未來職業(yè)發(fā)展的成就�！　�

　　案例：

　　劉先生畢業(yè)于重慶市某高校，本科所讀專業(yè)是財務(wù)學。大學畢業(yè)后，劉先生通過學校的招聘會應(yīng)聘進入北京一家食品公司做行政助理工作。兩年后，由于工資較低，且感覺在公司沒有發(fā)展前景而沒有續(xù)約。第一份工作合同期滿后，劉先生選擇到杭州發(fā)展。抵杭后，劉先生在一家網(wǎng)絡(luò)公司做總經(jīng)理助理，但由于公司經(jīng)營不善，一年后倒閉。之后，劉先生在一家電子科技公司做人事主管。期間，劉先生感覺公司內(nèi)部人際關(guān)系復(fù)雜，有多個小團體存在，因此在事情的配合上沒有默契感。三年后，身心疲憊的劉先生選擇了跳槽到另一家科技公司做人事經(jīng)理�，F(xiàn)在劉先生遇到了自己職業(yè)發(fā)展的瓶頸，人事經(jīng)理的位子自己坐得是很穩(wěn)，但是要再想往上升，在本公司已是非常困難了，而且在薪水方面，也沒有上升。劉先生感覺以現(xiàn)在的工資水平根本沒有體現(xiàn)自身的價值，自身還有很多方面的能力沒有被充分挖掘，心里感覺很失落。已過而立之年的劉先生認為這是自己職業(yè)生涯中的關(guān)鍵一步，在職業(yè)遭遇瓶頸時，是尋求突破還是轉(zhuǎn)行呢？如果選擇突破應(yīng)該在方面著手？如果要轉(zhuǎn)行，轉(zhuǎn)到什么行業(yè)什么崗位上最有發(fā)展前景呢？找不到答案的劉先生走入了獨之秀職業(yè)顧問尋求幫助……

　　分析：

　　相信很多人都聽說過“七年之癢”，當然“七”也只是個概數(shù)，泛指一段時期。職場上很多人都會像案例中的劉先生一樣，在職業(yè)生涯的某一個時期遇到職業(yè)發(fā)展瓶頸。其主要表現(xiàn)就是事業(yè)發(fā)展停滯不前、工薪水平原地踏步、晉升沒有空間或希望渺�！�…對此很多人都在考慮究竟是在本企業(yè)繼續(xù)堅持尋求突破，還是改換東家、行業(yè)或都干凈另立門戶當起自己的老板呢？很多人遇到這樣的瓶頸，也許覺得有一種迷茫無力感，不知道下一步該往哪個方向努力。

　　瓶頸必須突破！如果不突破就只能停留在原地，自怨自艾。在事業(yè)的發(fā)展上，“不進則退”表現(xiàn)的會更明顯。一方面會有大批新人涌向職場，涌向公司、企業(yè)挑戰(zhàn)你，你還能在原來的位子上坐多久呢？最后，不要落得“長江后浪推前浪，前浪死在沙灘上”的嘆息；另一方面原本與你同層次的職場人士在你停滯的這幾年會發(fā)展到另一個更高的層次，你和其它人的層次又進一步拉開了，要想再彌補恐怕要付出更多的努力。與其被逼上絕路再尋求出路，還不如從現(xiàn)在開始就思索準備著。

　　突破瓶頸的方式無非就三種：在原單位突破尋求晉升加薪、轉(zhuǎn)行、自主創(chuàng)業(yè)。獨之秀職業(yè)顧問認真分析劉先生的情況后認為，劉先生所在的公司規(guī)模較小，公司負責人本身對人力資源方面也不是很重視，因此劉先生在本公司突破的希望是很渺茫的。劉先生如果還繼續(xù)在這家公司的話，只能斷送自己的前程，隨著年齡的增長也會被新人所取代，和同齡人的職位層次及能力拉大。因此，獨之秀職業(yè)顧問建議劉先生應(yīng)該把突破的重點放在跳槽或轉(zhuǎn)行上，尋求一個新的更大的發(fā)展平臺，比如對人力資源較為重視以及發(fā)展空間較大的集團化擴張發(fā)展型公司。

　　其實，無論選先擇哪種方式突破職業(yè)瓶頸，都是建立在個人能力以及對行業(yè)和崗位的前期分析和預(yù)判基礎(chǔ)上的。首先，要充分整合自己的職業(yè)核心競爭力。其次，要有清晰的職業(yè)目標，如果要轉(zhuǎn)行，對要轉(zhuǎn)入的行業(yè)及崗位進行充分的了解。這些都有利于個人職業(yè)目標的達成！再次，對職場人才需求變化的敏銳認知和對機會把握，也是突破職業(yè)瓶頸所必備的。最后，必要的包裝和求職手段也是成功實現(xiàn)突破的保證。