企業(yè)經營的五種致命錯誤
曾經在市場上無限風光的企業(yè),如索尼、朗訊,近年來都遭遇了市場占有率下降,業(yè)績不振的困境。這些企業(yè)在市場變化的時候,沒有做出及時的戰(zhàn)略或技術方向調整,造成了經營上的被動,而在被競爭對手趕超的時候,沒有意識到自己錯誤,也喪失了重新保持市場領先地位的機會。
管理大師彼得·杜拉克總結了五種經營錯誤,對企業(yè)的經營者和管理者有很好的指導作用。
1、對高利潤率和"溢價"的頂禮膜拜。高利潤率不等于利潤的最大化,總利潤等于利潤率乘銷售額,只有利潤率能帶來最大的利潤流量總額,才能實現(xiàn)利潤的最大化。歷史上的索尼憑借自己獨特的技術差異獲得了更高產品定價基礎,這是支持其高價格高利潤的基礎,但現(xiàn)在看,產品的技術差異變化小了,高位定價的優(yōu)勢變弱,品牌的溢價率大幅度降低,索尼遭遇的困境也就由此而生。
2、給新產品確定錯誤的價格,即按"市場能夠承受的價格"銷售新產品。即使產品受到專利的保護,但是如果具有足夠的吸引力,潛在的競爭對手也會想方設法繞過保護措施,以更有利的價格來爭奪消費者。
3、成本推動型定價策略。以價格為導向的成本計算模式比成本推動型策略更有效,豐田和日產就是用這個策略占領了美國的豪華車市場。
4、在昨天成績的基礎上錯失明天的良機。昨天的成績有時候會讓公司固步自封,在技術的推陳出新上顯的遲緩,錯失未來發(fā)展的機會。索尼的"隨身聽"曾經風靡許多國家,而在數(shù)字技術的浪潮下,他們沒有跟上時代的潮流,固守自己的優(yōu)勢,給三星等開發(fā)數(shù)字技術的廠商提供了機會,從而造成今天追隨者的角色。
5、創(chuàng)造問題滋生的土壤,扼殺機會生存的環(huán)境。有效的管理者大多數(shù)是能解決問題的人,他們在解決問題的過程中,帶動公司和自我的成長。而在有些公司里,人們對機會不聞不問,沒有配備足夠的忍受去處理每一個機會。相反一些新興的企業(yè)則是在機會中成長,例如谷歌公司,他們從互聯(lián)網的搜索技術入手,給公司中每個成員的新創(chuàng)意一個發(fā)揮的空間,在互聯(lián)網的發(fā)展中茁壯成長,而原來如日中天的微軟,則錯失了這個良機。
- 上一篇:打造高激勵的薪酬文化
- 下一篇:企業(yè)怎么做培訓規(guī)劃?

- 奧康舒適無定式,陳偉霆推薦的雙11好物清單來了
- 城市守護計劃:奧康,用溫暖點亮城市之光
- 奧康步步為盈,陳偉霆化身都市行者
- 奧康國際:堅守匠心追求“匠新” 3.0系列拿捏多種穿著場景
- CELINE 推出 Huntington 運動鞋
- 被N多明星種草的意爾康板鞋,看看你和誰撞款了?