我國(guó)的最低工資標(biāo)準(zhǔn)大幅提高顯示制度不斷完善

    勞動(dòng)保障部有關(guān)負(fù)責(zé)人近日表示，近幾年，我國(guó)最低工資制度不斷完善，最低工資標(biāo)準(zhǔn)大幅提高。

    “最近幾年，是我國(guó)最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整頻率最快、調(diào)整幅度最大的幾年�！边@位負(fù)責(zé)人介紹，２００４年３月前，十年間全國(guó)每個(gè)省份平均調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)３．８次；２００４年４月至２００６年底，不到三年里，每個(gè)省份平均調(diào)整了１．９次。

    在調(diào)整頻率加快的同時(shí)，標(biāo)準(zhǔn)提高幅度也有所加大。２００６年底，各省份最低工資標(biāo)準(zhǔn)最高檔的平均值，在２００４年底的基礎(chǔ)上年均增幅達(dá)１４％，比１９９４年底至２００４年底年均增幅高６個(gè)百分點(diǎn)。２００６年，各地最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整幅度一般在３０％左右，幅度最高的省份達(dá)到６４％。 

    從勞動(dòng)保障部了解到，最低工資制度是政府調(diào)節(jié)企業(yè)工資分配，保障勞動(dòng)者特別是低收入勞動(dòng)者取得合理勞動(dòng)報(bào)酬的重要手段。