加入企業(yè)年金 退休金大漲 廣東已有10萬(wàn)職工加入
昨日從廣東省首屆企業(yè)年金論壇獲悉，作為企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)體系三大支柱之一的企業(yè)年金計(jì)劃，自2004年廣東建立相應(yīng)制度以來(lái)，且已有65家企業(yè)的近10萬(wàn)名職工加入到這一養(yǎng)老保障體系當(dāng)中，涉及基金總額達(dá)到30億元。在進(jìn)入市場(chǎng)進(jìn)行運(yùn)作后，該筆基金將為這些職工們提供更好的養(yǎng)老保障。
全國(guó)已有超千萬(wàn)職工加入
職工參加企業(yè)年金并交由金融機(jī)構(gòu)上市投資后，收益率會(huì)大漲，據(jù)了解，上半年全國(guó)企業(yè)年金收益率達(dá)24.8%之多。即便在股市等資本市場(chǎng)比較平淡的階段，企業(yè)年金的投資收益率也往往高于定期存款。
據(jù)悉，企業(yè)年金是指企業(yè)及其員工在依法參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的基礎(chǔ)上，在國(guó)家政策指導(dǎo)和鼓勵(lì)下，企業(yè)根據(jù)經(jīng)濟(jì)狀況自愿為員工建立的一種旨在提高員工退休生活保障水平的補(bǔ)充性養(yǎng)老保險(xiǎn)計(jì)劃，是企業(yè)員工福利制度的重要組成部分。它與國(guó)家基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、個(gè)人儲(chǔ)蓄性養(yǎng)老保險(xiǎn)并稱為城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)體系的三大支柱。它既不同于基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，也不同于現(xiàn)有的商業(yè)保險(xiǎn)，是一項(xiàng)在政府政策支持與監(jiān)管下的企業(yè)福利制度。國(guó)家勞動(dòng)和社會(huì)保障部副部長(zhǎng)劉永富出席論壇時(shí)表示，隨著企業(yè)年金制度的不斷深入開展，目前全國(guó)已有超過24000家企業(yè)的1000萬(wàn)職工加入到這一體系當(dāng)中。
建立企業(yè)年金有利于留人才
據(jù)省勞動(dòng)保障廳有關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，建立企業(yè)年金有利于提高退休人員待遇水平，有利于增強(qiáng)企業(yè)凝聚力，是完善養(yǎng)老保險(xiǎn)制度，構(gòu)建多層次養(yǎng)老保險(xiǎn)體系的重要組成部分。截至目前，廣東省通過企業(yè)年金方案?jìng)浒傅钠髽I(yè)約150家，惠及10多萬(wàn)企業(yè)職工。
而廣州作為廣東經(jīng)濟(jì)發(fā)展最為活躍的一個(gè)市，在企業(yè)年金的推廣方面也取得了長(zhǎng)足的進(jìn)步，全市已申報(bào)企業(yè)年金備案的企業(yè)就已達(dá)到51家。而且市內(nèi)廣大用人單位對(duì)于企業(yè)年金這一概念和重要意義也已有了了解。但在實(shí)際操作中，不少企業(yè)對(duì)于只允許企業(yè)工資總額的4%進(jìn)入成本列支（不計(jì)稅）的水平太低，加之現(xiàn)行的企業(yè)年金方案未對(duì)職工個(gè)人帳戶劃入資金部分的稅收問題進(jìn)行明確，在一定程度上都影響了企業(yè)和職工的積極性。
