泉州：高級(jí)技師生活補(bǔ)貼最高800元/月

　　從泉州市以外引進(jìn)，并與用人單位簽訂5年以上服務(wù)合同的高層次人才，將可獲得每月最高800元的生活補(bǔ)貼。

　　記者昨日從泉州市勞動(dòng)和社會(huì)保障局獲悉，市委、市政府日前通過了《關(guān)于引進(jìn)高層次人才的若干規(guī)定》。此次補(bǔ)貼的高層次人才的范疇及條件為：經(jīng)市組織、市人事或市勞動(dòng)保障部門核準(zhǔn)，從泉州市以外引進(jìn)的人才（男50周歲以下、女45周歲以下）；獲“中華技能大獎(jiǎng)”、“全國(guó)技術(shù)能手”稱號(hào)；或獲得“省級(jí)有突出貢獻(xiàn)”、“省級(jí)技術(shù)能手”稱號(hào)的技師、高級(jí)技師等。

　　這些高級(jí)人才只要與用人單位簽訂5年以上期限服務(wù)合同，在5年內(nèi)，就可每月得到800元或400元的生活補(bǔ)貼。所需經(jīng)費(fèi)由用人單位支付，企業(yè)單位所需經(jīng)費(fèi)按規(guī)定可攤?cè)肫髽I(yè)成本。

　　相關(guān)部門透露，目前泉州市高技能人才儲(chǔ)備暴露出一些問題，如總量不足，結(jié)構(gòu)不合理，工作基礎(chǔ)薄弱，培養(yǎng)體系不完善，評(píng)價(jià)、激勵(lì)、保障機(jī)制不健全等，這些問題已成為城市產(chǎn)業(yè)優(yōu)化升級(jí)和轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)方式的“瓶頸”。

　　為此，昨日，泉州市委組織部、市勞動(dòng)和社會(huì)保障局、市人事局共同下發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)高技能人才工作的實(shí)施意見》，采取一系列措施改善高技能人才的培養(yǎng)和引進(jìn)。包括支持和鼓勵(lì)職工參加職業(yè)技能培訓(xùn)，加強(qiáng)高技能人才培訓(xùn)基地和公共實(shí)訓(xùn)基地建設(shè)；著手在省級(jí)以上重點(diǎn)中等職業(yè)學(xué)校和高等職業(yè)院校，全部建立職業(yè)技能鑒定站，使學(xué)生在獲得學(xué)歷證書的同時(shí)，取得相應(yīng)的職業(yè)資格證書；每3年評(píng)選表彰一批在泉州市轄區(qū)內(nèi)工作的優(yōu)秀高技能人才等。