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管理哲學(xué)新生態(tài)

2007-08-17 11:48:30 來(lái)源:《管理學(xué)家》 中國(guó)鞋網(wǎng) http://m.wvsf.cn/

  新技術(shù)的破壞力不僅僅在砸掉保守的技術(shù)人員的飯碗。歷史地看,最終改變這個(gè)世界和人類社會(huì)結(jié)構(gòu)的,不是制度,也不是意識(shí)形態(tài),而是技術(shù);ヂ(lián)網(wǎng)、生物技術(shù)、新能源、材料科學(xué)等等,這些催生出新經(jīng)濟(jì)的新技術(shù),已經(jīng)展現(xiàn)出強(qiáng)大的生命力。新經(jīng)濟(jì)即使尚處于早期,但大勢(shì)不可逆轉(zhuǎn)—這也許是本世紀(jì)最重要的事件。新技術(shù)催生了新經(jīng)濟(jì),而新經(jīng)濟(jì)也導(dǎo)致了新的管理哲學(xué)的誕生。

  知識(shí)成分越來(lái)越多

  傳統(tǒng)比較優(yōu)勢(shì)理論較好地解釋了19世紀(jì)和20世紀(jì)的產(chǎn)業(yè)地理分布。土質(zhì)好、氣候和降雨量合適的地方可以發(fā)展農(nóng)業(yè)生產(chǎn);盛產(chǎn)石油的地方為其它地方的工業(yè)提供石油;資金雄厚的國(guó)家組織資金密集型產(chǎn)品的生產(chǎn);勞動(dòng)力豐富的國(guó)家則提供勞動(dòng)密集型的產(chǎn)品。

  以美國(guó)為例,“在19~20世紀(jì)在大部分時(shí)間內(nèi),紐約是美國(guó)最大的城市,因?yàn)樗忻绹?guó)東部最好的天然良港,并有充足的資金建設(shè)通往中西部的水路;匹茨堡是鋼鐵之都,因?yàn)楣逃械拿禾、鐵礦、河流和湖泊的分布,使該地區(qū)成為生產(chǎn)鋼鐵成本最低的地方;由于鐵路的便利,芝加哥成為美國(guó)的運(yùn)輸?shù)闹行某鞘泻腿澜绲娜庳i屠宰中心;得克薩斯自然是石油中心;因?yàn)橛凶銐虻碾娏,華盛頓州的哥倫比亞沿岸成為鋁的產(chǎn)地……”(《資本主義的未來(lái)》,p72, 瑟羅)然而,今天再研究一下20世紀(jì)初美國(guó)最大的12家企業(yè)的名單:美國(guó)棉油、美國(guó)鋼鐵、美國(guó)煉糖、大陸煙草、聯(lián)邦鋼鐵、通用電氣、國(guó)鉛、太平洋郵電、人民煤氣、田納西鋼鐵、美國(guó)皮革、美國(guó)橡膠( 18515,-545,-2.86%),這12家公司中有十家是自然資源公司。

  然而,除了生產(chǎn)和銷售電子產(chǎn)品的通用電氣,其他公司如今只有很少一點(diǎn)殘余地保留在別的公司內(nèi)(被兼并或已倒閉)而不是以一個(gè)獨(dú)立的企業(yè)實(shí)體生存至今。今天,無(wú)論是對(duì)國(guó)家還是對(duì)企業(yè)而言,自然資源的占有程度已經(jīng)不是比較優(yōu)勢(shì)了。

  “經(jīng)濟(jì)中的知識(shí)成分越多,能源消耗就越少!保ā吨R(shí)資產(chǎn)》,馬克斯?H.博伊索特,2004)現(xiàn)代產(chǎn)品所需的自然資源更少了:橋梁和汽車所含的鋼材數(shù)量更少,電腦所需的零件幾乎不占用什么自然資源——作為電腦最重要部件的芯片,其主要元素硅不過(guò)是從普通的沙子中提煉出來(lái)的;另一方面,低廉的現(xiàn)代運(yùn)輸,可以將資源運(yùn)送到世界任何地方。

  而且,排除一般通貨膨脹因素,20世紀(jì)70~90年代,全球范圍內(nèi)自然資源的價(jià)格下降了60%,可以斷定今后25年內(nèi)還將下降60%.更重要的是,世界正處在材料科學(xué)革命的邊緣,這場(chǎng)革命將會(huì)帶來(lái)新型的定制材料。生物工程技術(shù)也將加速農(nóng)業(yè)的綠色革命。

  資金的可利用性也不再是競(jìng)爭(zhēng)要素了。隨著世界資本市場(chǎng)的迅速發(fā)展,更多人可以在紐約、倫敦或東京籌措到借款。資金密集型產(chǎn)品不一定非在富裕國(guó)家生產(chǎn),富裕國(guó)家的工人也不一定是在資本投入多、勞動(dòng)生產(chǎn)率水平高和工資收入高和行業(yè)工作。

  傳統(tǒng)意義下的、對(duì)企業(yè)所投入資金與所投入人工之比例的規(guī)劃已不具現(xiàn)實(shí)意義了。無(wú)論是用于購(gòu)買生產(chǎn)設(shè)施的有形資金,還是用于創(chuàng)造擁有知識(shí)和技能的人力資源的無(wú)形資金,都可以、也必須由相同的投資基金來(lái)實(shí)現(xiàn)。傳統(tǒng)意義下的、未經(jīng)訓(xùn)練及教育的勞動(dòng)力在知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代已不構(gòu)成生產(chǎn)要素。

  無(wú)需特定領(lǐng)導(dǎo)者的企業(yè)

  “我們都是只有一支翅膀的天使,我們只有互相擁抱,才能飛翔!保↙uciano de Crescenzo,1920)這位20世紀(jì)意大利詩(shī)人的隱喻并不是為21世紀(jì)的企業(yè)而作,但是它帶給我們很多啟示。成功將屬于那些沒(méi)有特定領(lǐng)導(dǎo)者的公司;蛘吒_切地說(shuō),成功將屬于人人都有領(lǐng)導(dǎo)權(quán),和蜂巢、生物群體、或魚(yú)群并無(wú)兩樣的企業(yè)。

  如果一個(gè)公司的CEO想控制一切,這家公司將遭到滅頂之災(zāi)。在一個(gè)越來(lái)越混亂、越來(lái)越需要智力的世界里,高層管理團(tuán)隊(duì)比一個(gè)單槍匹馬、薪水高得驚人、坐在一個(gè)“招財(cái)進(jìn)寶”式的錢(qián)柜后面的CEO要強(qiáng)得多。你或許會(huì)認(rèn)為一個(gè)群龍無(wú)首的團(tuán)隊(duì)肯定是低效的。其實(shí)不然。

  一只蜜蜂或許只是一個(gè)令人討厭的東西,但一群蜜蜂卻是致命的!澳阒灰匆豢瓷鷳B(tài)系統(tǒng),你就會(huì)明白,并不存在什么等級(jí)森嚴(yán)的制度!盤(pán)eter Cochrane先生,BT實(shí)驗(yàn)室的研究部主任說(shuō)。“每一樣?xùn)|西都是低調(diào)的、平淡的,適應(yīng)能力很強(qiáng),也是非常殘酷的!

  互聯(lián)網(wǎng)使公司成了“蜂巢”。信息不是通過(guò)某種渠道自下而上地傳到CEO那里、然后又自上而下地傳了下來(lái),而是平等共享的。“建立互聯(lián)網(wǎng)的實(shí)質(zhì)在于,人們只要一接觸互聯(lián)網(wǎng)就會(huì)明白一件事—沒(méi)有任何負(fù)責(zé)人!卑灿绹(guó)際會(huì)計(jì)公司商業(yè)創(chuàng)新中心的電子商務(wù)主任,John Jordan說(shuō)。

  這種組織安排的好處在于,最適合做出決定的人很快就能做出決定。這是否會(huì)給公司造成混亂呢?當(dāng)然會(huì)。但是這未必就是壞事。自上而下的統(tǒng)一思想會(huì)使企業(yè)癱瘓。硅谷深諳此道:程序員調(diào)試軟件時(shí),故意使自己同別人隔絕開(kāi)來(lái),因?yàn)橹挥羞@樣,他們才不會(huì)與同事們犯同樣的錯(cuò)誤。

  21世紀(jì),統(tǒng)領(lǐng)一切的CEO將不再風(fēng)光。要興旺發(fā)達(dá),公司“領(lǐng)導(dǎo)者”必須明白:商界與自然界一樣,沒(méi)有一個(gè)可以真正控制他人的人。

  為“長(zhǎng)尾”而設(shè)的企業(yè)

  考查經(jīng)濟(jì)史,人類經(jīng)濟(jì)發(fā)展模式大致經(jīng)歷了三個(gè)階段:小批量手工定制(早期的農(nóng)業(yè)和手工業(yè))、大規(guī)模標(biāo)準(zhǔn)化(工業(yè)化時(shí)代大批量地生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)產(chǎn)品)、大規(guī)模定制(信息時(shí)代的生產(chǎn)模式)。大規(guī)模定制既是大規(guī)模生產(chǎn),又是個(gè)性化的。這只有在新經(jīng)濟(jì)時(shí)代才能成為現(xiàn)實(shí)。我們也已看到實(shí)踐成果了,比如在線音樂(lè)的下載、在線購(gòu)書(shū)、網(wǎng)絡(luò)廣告,等等。

  “長(zhǎng)尾”是一條統(tǒng)計(jì)曲線,認(rèn)為非熱門(mén)產(chǎn)品在技術(shù)和現(xiàn)實(shí)條件下如果容易獲取、成本極低、個(gè)性化特征明顯的前提下,其規(guī)?偤蛯⒋蟠蟪^(guò)熱門(mén)產(chǎn)品,這是對(duì)80/20帕累托法則的顛覆。后者說(shuō)80%的收益來(lái)自20%的產(chǎn)品貢獻(xiàn)。

  大規(guī)模定制如何成為可能?首先,超低價(jià)的生產(chǎn)使尾部市場(chǎng)(利基市場(chǎng))有利可圖。其次,大幅度下降的(消費(fèi)者)獲取成本和(生產(chǎn)者)營(yíng)銷成本使尾部市場(chǎng)供應(yīng)豐富。第三,為個(gè)性化的選擇提供服務(wù),需求分散化。第四,消費(fèi)者自行加工產(chǎn)生需求信息,使尾部變長(zhǎng)。最后,匯總的尾部市場(chǎng)的需求(從而是利潤(rùn))不小于熱門(mén)市場(chǎng)。

  以上幾種可能的實(shí)現(xiàn)又依賴于:①生產(chǎn)工具的普及,實(shí)現(xiàn)超低價(jià)格的用戶生產(chǎn);②傳播工具的普及,使?fàn)I銷成本極大地降低;③高效、低成本地連接供給和需求,做好供求雙方的匹配服務(wù)。只有數(shù)字化產(chǎn)品/工具才可能做到這一點(diǎn)。

  降低成本的終極方式就是消滅“原子”,用“字節(jié)”處理一切。純數(shù)字產(chǎn)品的銷售企業(yè),只需將產(chǎn)品存儲(chǔ)在硬盤(pán)上,并通過(guò)寬帶來(lái)運(yùn)送它們。生產(chǎn)、存儲(chǔ)和銷售的成本接近于零(在銷售量達(dá)到一定的大規(guī)模之后);版稅只在銷售發(fā)生之后支付。這是最高境界的市場(chǎng)—即需即制的市場(chǎng)。

  “管理無(wú)處不在,管理就是人對(duì)人的管理!被ヂ(lián)網(wǎng)和新經(jīng)濟(jì)正在改變這個(gè)世界,也正在改變了人類的社會(huì)結(jié)構(gòu)和管理模式!笆澜缫呀(jīng)離開(kāi)了依靠暴力與金錢(qián)控制的時(shí)代,而未來(lái)政治的魔方將控制在擁有信息強(qiáng)權(quán)的人手里……”阿爾文?托夫勒在《權(quán)力的轉(zhuǎn)移》中如是說(shuō)。“數(shù)字化生存”之于人類無(wú)疑是生存的突變,這正是最需要思考管理哲學(xué)的時(shí)刻。因?yàn)槿祟愓嬲枰牟皇潜忍,而是它所含的價(jià)值和意義。

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