紹興：2007年度企業(yè)工資指導(dǎo)線(xiàn)發(fā)布

　　紹興市2007年度企業(yè)工資指導(dǎo)線(xiàn)日前發(fā)布。企業(yè)貨幣工資增長(zhǎng)基準(zhǔn)線(xiàn)為10%，企業(yè)貨幣工資增長(zhǎng)上線(xiàn)為15%，企業(yè)貨幣工資增長(zhǎng)下線(xiàn)為3%，但企業(yè)支付給提供正常勞動(dòng)的職工的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

　　工資指導(dǎo)線(xiàn)適用于企業(yè)在崗職工工資分配。市勞動(dòng)和社會(huì)保障局明確，市直各企業(yè)應(yīng)參照工資指導(dǎo)線(xiàn)標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)本企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益和工資水平，合理確定在崗職工的工資水平。對(duì)經(jīng)濟(jì)效益增長(zhǎng)的企業(yè)，要建立健全工資正常增長(zhǎng)機(jī)制，促進(jìn)企業(yè)普通職工工資的合理增長(zhǎng)；對(duì)部分工資水平過(guò)高、增長(zhǎng)過(guò)快的壟斷企業(yè)，要適度調(diào)控其工資增長(zhǎng)；已建立工資集體協(xié)商制度的企業(yè)，應(yīng)依據(jù)工資指導(dǎo)線(xiàn)開(kāi)展工資集體協(xié)商工作，切實(shí)發(fā)揮工資指導(dǎo)線(xiàn)對(duì)企業(yè)工資分配的指導(dǎo)作用。