江蘇泰州公布企業(yè)工資增長指導(dǎo)線

　　近日，泰州市公布了2007年企業(yè)工資增長指導(dǎo)線，其實(shí)施意見同步出臺。

　　今年泰州市企業(yè)工資增長指導(dǎo)線具體為：

　�。ㄒ唬┓步�(jīng)濟(jì)效益指標(biāo)（主要是實(shí)現(xiàn)利潤）在全省同行業(yè)處于領(lǐng)先地位或經(jīng)濟(jì)效益增長較快的企業(yè)，可按預(yù)警線（16%-20%）水平增長工資。

　　（二）利潤增長或持平的企業(yè)，在崗職工工資增長水平原則上不低于基準(zhǔn)線（7%-14%）。

　　（三）生產(chǎn)經(jīng)營基本正常，有工資支付能力的企業(yè)，原則上不低于下線（3%-4%）。

　�。ㄋ模�對在法定工作時間內(nèi)提供正常勞動的勞動者，其用人單位支付的勞動報酬不得低于泰州市調(diào)整后的最低工資。

　　工資指導(dǎo)線是根據(jù)全市去年經(jīng)濟(jì)發(fā)展、物價水平和勞動力市場狀況等因素及今年社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展預(yù)期目標(biāo)確定的。企業(yè)和工會可以依據(jù)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營狀況，圍繞工資增長基準(zhǔn)線，集體協(xié)商確定本年度職工工資增長水平。

　　同步出臺的實(shí)施意見中明確指出了工資的增長水平、增長來源、增長辦法和執(zhí)行時間。要求企業(yè)應(yīng)當(dāng)按照《江蘇省工資支付條例》和《江蘇省集體合同條例》的規(guī)定，以泰州市企業(yè)工資協(xié)商工作實(shí)施意見為指導(dǎo)，建立以工資集體協(xié)商制度為主要形式的工資正常增長機(jī)制，根據(jù)本單位的經(jīng)濟(jì)效益增長情況、當(dāng)?shù)卣�府發(fā)布的工資指導(dǎo)線、工資指導(dǎo)價位和本地區(qū)、行業(yè)的職工平均工資水平等，逐步增加勞動者的工資，使職工工資收入隨企業(yè)效益提高而正常增長，讓職工共享企業(yè)發(fā)展成果，調(diào)動職工積極性和創(chuàng)造性，促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益進(jìn)一步提高。