福建職工工資增長指導(dǎo)線劃定　同比增長8％～11％

　　從省勞動和社會保障廳獲悉，《2006年福建省勞動力市場部分工種（職位）工資指導(dǎo)價位》已出臺，今年的職工工資增長指導(dǎo)線也已劃定，同比增長8％～11％為合理范圍。

　　今年，全省工資增長指導(dǎo)線已劃定，企業(yè)職工工資同比增長8％～11％為合理范圍，工資增長14％為預(yù)警線，企業(yè)可以根據(jù)該標(biāo)準(zhǔn)適當(dāng)調(diào)整職工工資， 對于生產(chǎn)經(jīng)營困難、經(jīng)濟(jì)效益大幅下降的企業(yè)，建議其職工平均工資為零增長或負(fù)增長，但不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

　　從我市公布的情況看，一共統(tǒng)計了92類普通工種和34類技術(shù)工種，大致分為普通工種和技術(shù)工種兩大類，每種職位的工資價位又分作高位數(shù)、中位數(shù)、低位數(shù)3檔。其中，有5種工作的年薪已逾10萬元，由高至低分別是：生產(chǎn)或銷售經(jīng)理（147627元/年）、銷售和營銷經(jīng)理（145803元/年）、企業(yè)經(jīng)理或廠長（127816元/年）、采購經(jīng)理（122659元/年）、儀表儀器工程技術(shù)人員（110418元/年）。（謝薇）