黃浦國企一線員工收入需升一成

　　記者昨天獲悉，為確保一線員工充分享受企業(yè)發(fā)展成果，今年黃浦區(qū)劃出了一條區(qū)屬國企一線員工收入增長底線，一線員工個人收入可根據(jù)企業(yè)情況有所增減，區(qū)屬國企所有一線員工的平均收入要上漲10％。該區(qū)已將考核指標(biāo)納入全區(qū)國有企業(yè)經(jīng)營者考核體系。未達標(biāo)的國企老總，將相應(yīng)扣發(fā)年收入，提升、晉級也將受到影響。

　　黃浦區(qū)現(xiàn)有大型企業(yè)集團10多個。一項針對該區(qū)一線員工的收入調(diào)查顯示，不少企業(yè)員工很長時間內(nèi)未加工資，總收入也未上漲。該區(qū)領(lǐng)導(dǎo)對此非常重視，著手在一些大型企業(yè)集團進行一線員工收入納入經(jīng)營者考核體系的試點。經(jīng)過試點，該區(qū)已初步探索出較行之有效的考核辦法。

　　為確保實現(xiàn)目標(biāo)，今年該區(qū)要求相關(guān)考核企業(yè)每月上報一線員工的收入，以便政府部門及時監(jiān)督。同時，該區(qū)相關(guān)部門還在研究確定簽訂工資集體合同企業(yè)的數(shù)量，希望通過推進工資集體協(xié)商制度，確保區(qū)內(nèi)所有企業(yè)一線員工收入的增長。