實施人才強市戰(zhàn)略深化人事制度改革

　　全市人事工作會議召開

　　昨日召開的全市人事工作會議強調，要大力實施人才強市戰(zhàn)略，深入實施公務員法，深化機關事業(yè)單位人事制度改革，加快推進以聘用制和崗位管理為主要內容的事業(yè)單位人事制度改革，不斷創(chuàng)新人才培養(yǎng)、引進和使用機制，發(fā)展壯大人才隊伍，激發(fā)人才活力，服務和諧發(fā)展大局。

　　市委常委、常務副市長廖小軍出席會議并講話。

　　去年，我市以科學發(fā)展觀、科學人才觀為統(tǒng)領，以人才戰(zhàn)略為主線，以改革創(chuàng)新為動力，積極推進人才資源的整體開發(fā)，深化人事制度改革，人才開發(fā)服務工作躍上新臺階。一年來共引進各類人才4625人，在一定程度上緩解了我市部分行業(yè)高層次人才緊缺的難題。

　　會議提出，要以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，深入實施人才強市戰(zhàn)略。圍繞項目帶動戰(zhàn)略的實施，做好人才服務工作；圍繞創(chuàng)新型社會建設，大力實施高層次人才培養(yǎng)工程；圍繞社會主義新農(nóng)村建設，大力開發(fā)農(nóng)村實用人才；創(chuàng)新人才工作機制，努力形成優(yōu)秀人才脫穎而出的良好格局。要以促進社會和諧為目標，積極穩(wěn)妥推進人事制度改革。深入實施公務員法，努力建設高素質公務員隊伍，積極穩(wěn)妥地推進事業(yè)單位人事制度改革，繼續(xù)推進工資收入分配制度改革，切實做好畢業(yè)生就業(yè)工作，認真做好軍轉安置和企業(yè)軍轉干部安定穩(wěn)定工作。